回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与や待遇に関しては、業界内では中の下。同業他社と比べると「少ない」と言われる。残業手当は１００％支払われるため一般社員であれば、年間を通じてある程度忙しいプロジェクトに配属されていれば、日本人の年齢別平均年収程度の年収に到達することは可能。
また、年一回の昇給、年二回の賞与は金額に差はあるにせよ必ず実施されているし、決算賞与に関しても近年は支給されることも増えている為、会社から社員への還元は努力していると感じられる。
給与や待遇に関しては、業界内では中の下。同業他社と比べると「少ない」と言われる。残業手当は１００％支払われるため一般社員であれば、年間を通じてある程度忙しいプロジェクトに配属されていれば、日本人の年齢別平均年収程度の年収に到達することは可能。
また、年一回の昇給、年二回の賞与は金額に差はあるにせよ必ず実施されているし、決算賞与に関しても近年は支給されることも増えている為、会社から社員への還元は努力していると感じられる。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業部/ 一般職
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