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キャンシステム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キャンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。ライトハウスは、キャンシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:
若手に役職を付けることが増えてきており、2年目、3年目で管理職になる人もいます。
管理職には手当もつきますがその分仕事量も多いため処理能力の高さが求められますが若い内から成長が出来る環境は整っていると思います。

働きがい:
メインで取り扱っているクラウドカメラは決して単価が高い訳ではないですが、提案の仕方によっては1店舗1台の申し込みのはずが3店舗6台など嬉しい誤算があったりします。
現場によっては大変なことも多々ありますが自分の工夫1つで大きく売上を伸ばすことが出来、設置完了した際にとてもやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:上司と良い関係を保ち、手を積極的にあげれば任せてもらえる仕事

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:電話での丁寧な説明、臨機応変なスキルを取得でき、聞く力やコミ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格手当は、あります。研修も充実しています。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:ITや最新の通信分野において常に先を見据える企業努力がうかが

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:能力次第ですぐ昇給できるため成長速度ははやい働きがい:営業能

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:発案者は重宝され、企画が承認されれば裁量権を与えられるのでア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:現場で結果を出して現場で上がっていくスタイル。やや年功序列制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

働きがい：「ビジネスのスピード感」が早いことではないでしょうか。創業から55年以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

成長・キャリア開発：一言でいうと、「とにかく裁量が多いこと」です。部門や個人とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

教育・研修：研修については、入社後1週間の社内研修をメインにし、その後は実践型の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：とにかく裁量が多いことです。目指すべき成果、ゴール設定に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】新規口座獲得が必須であるため、常に飛込み営業か新規テレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

働きがい:圧倒的な実力主義のため、部署にもよるが、契約をとればとるほどインセンテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

働きがい：分業制の会社が増えてきていますが、私たちは、経営者の方へのアプローチか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

働きがい：入社してまだ数年ですが、3名の部下のマネジメントをしています。人を動か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】表面上は仲が良いが、成績がらみではタヌキの化か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：多くの経営者と会えることが一番だと思います。飲食や理美容、小

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修が増えたのはありがたいが、商材についての研修だけなので面白みが少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】課長以下は個人数字の営業の為、基本協力体制は薄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】所長以上は情報共有や戦略などをどんどん教えてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月19日

働きがい：各、個人で管理する営業スタイル。契約が取れれば利益が多い。新商材や防犯

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：仕事のやりがいについては、本当に能力が突出している人以外には特にやりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：教育制度や研修制度についてですが、、教育は営業社員には一週間の座学や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立はしやすい環境だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：仕事で成長を実感する点においては得ありません。自分自身でどう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：仕事で成長すを実感することであまりない場合が多いです。実感は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできる環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：仕事にやりがいを感じるかどうかという質問ですが、ほとんどありませんでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ある意味新しいことに全社でチャレン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任が与えられる環境ではありません。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】それは全く感じません。なぜなら前例から外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一応チームではあるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：新店のオープンなどに、提案した内容を間に合わせる様に手配し、無事オープ

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働きがい:【仕事の自由度】どこで何をしていてもなにも言われない点自由度... 続きを見る

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会社名	キャンシステム株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.cansystem.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

従業員数	420名
設立年	1965年
資本金	10百万円
代表者	工藤嘉高
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3633件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職成長・キャリア開発:今後、この会社は必ず成長していくと感じている。また、研修もと... (続きを見る)

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1719件) 平均年収（正社員） 775 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.4)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(314件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 制作 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ここで働いて何かスキルが身につくわけでもなく将来は不安になる... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:営業職としては成長できる環境だと思います。営業職を続けた行く... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員成長・キャリア開発:所属部署は、事務レベルが低すぎて、成長は見込めず、支援制度も... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取ったところですぐに役立つかと言われる... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員成長・キャリア開発:社内研修はちょくちょくやっている。働きがい:いい人が多いので... (続きを見る)

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