回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 27万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
何もしてなくても年に1回給与が上がります。評価がいいと等級が上がり、その分給与が良くなる可能性があります。評価については相対評価との噂です。賞与は冬夏2回、冬は規定通りの額、夏は業績を反映した額です。
評価制度:
年次が長い方ほど給与が高くなります。また、中途より総合職の方が待遇がいいです。まさに日系企業の特徴かと。メンバーシップ型です。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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