株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

基本給が低く、インセンティブが殆どです。
基本給は大卒の初任給以下です。
インセンティブは３ヶ月ごとの成績で支給されます。
自分でお客さんを呼んでくると利率が良い仕組みとなっていますが、
契約後、解約されたお客さんは給料から減額されます。
何年経っても対象になりますので、
売り続け無い限り安定はありません。
「売って稼ぎたい！」という方は不動産などの
他業界が良いと思われます。

大きく分けて美容師と営業とでわかれていますが営業の場合は歩合目標に対し一定の数字までとれないと歩合が貰えません。美容師は一契約に付き歩合がつきますがこの一年で反響が激減し商談自体が少なくなった中で契約毎に対する歩合でないと給料だけではパートと変わらない位なので生活が成り立たない。

本社だけでなく出張が多い部署の残業代や労働時間、休まみもきっちり管理して欲しい。
出張手当以上の残業は申請してもいいはずだが、周りの先輩がしてないのと、説明もない為に理不尽で間違った事が当たり前になる現場を本社も把握しつつ見ないふりを続けて一向に改善されない。

残業代が無いと生活出来ない給料。月に20から30時間くらいでした。
役職者てあれば残業のみならず休日返上も止む終えずない状況もありました。
会社は休みを取得するように言うだけで対策は後手。

健康診断などあるが実費が必要なところもあり少しケチくさい。
住宅手当も3千円しか出なくてあってないようなものなのでそれを大々的にやっているような感じは納得できない。
地域によって、手当が違う点も希望のエリアに配属されないのにおかしい。

前もって申請で取得は可能で都合良く時間を使う事は出来ますが、どこかにしわ寄せがきて結局は違うところで出勤したりして調整をしないといけない状況がここ最近はあります。

研修等は頻繁に行われていますがマニュアル通りの手順でできないといけないため研修から帰って来た時は成約が悪くなっている。現場で教えた事などは否定され披露も出来ないため研修の為の勉強になってしまう。研修対策で現場に活かせず伸びない。

研修はそれなりに充実し内容で、内部研修と外部研修とあります。技術研修はとても実践では役に立つもので勉強になりますが接客販売研修は机上の空論。現場に全く反映出来ない現場状況があります。

お客様ありきのサービス業ですが、会社の利益追求のあまり、無理やりな営業が多くなって、顧客に対して、過度の販売を行っているてんに、共感はできません。過大な営業目標や、現在のような、経営をつらぬけば、顧客、従業員はつぶれるのは必然です。

基本売上重視。
日々売上売上と言われると苦痛になる人が多い。
繊細な人には向いていないと思う。
離職率がかなり高い。
また高額なために近年凄まじい成長は見込めない。
給料面でも基本給が低く、上層部との収入格差が酷いとの噂も多い