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株式会社三鈴の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社三鈴で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。ライトハウスは、株式会社三鈴への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

事業の強み:
無いです。これだけはハッキリ言えます。
また、ここに危機感を感じている人も少ないように感じます。諦めに近い。
単体での存続は確実に不可能で、親会社が何度か変わりなんとか持ち堪えてます。断崖絶壁の淵に立っている企業です。

事業展望:
おそらく会社を畳む他無いかと思います。

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

事業の強み:自社生産機能を備え、クイックで物を作れる体制がありました。事業の弱み

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

事業の強み:系統としてはエレガンス系です。特にパーティードレスなどのフォーマルア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

事業の強み:ディベロッパーとのつながりが濃い事業の弱み:変化についていけない事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

事業での社会貢献：三鈴の商品を着用してお客様が笑顔で喜んで頂ける時が何よりです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

成長性・将来性：若い社員を最近積極的に本社へ採用しているので、流れが変わり新しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

雇用の安定性：４℃ホールディングスの子会社となり、４℃は若い女性に人気のブランド

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く、辞めていく人が多いため常に人不足。 30を超えて働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】ルールがあり、中には理解できない効率の悪いものがた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】個人で決められることはほとんどない。発注などは売れ筋を多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】明らかに現場から見て改善した方がいい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：接客や在庫の整理、店のレイアウト変更、売り上げ管理。接客は張り付き接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するだけなら、しやすい。イベント

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

社長の手腕：人当たりがよく、よく店舗巡回に来ていた。売り上げが多い店舗だとお食事

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

事業の強み:良くも悪くも昔からのやり方を変えてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部長や社長や常務がたまに店舗にきて、お店の状

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回答者：男性/ 企画設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画設計部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の強み:自社開発、生産を行なっていたので生産コスト管理などしやすく、価格設定

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

事業の強み:イオンとの繋がりが強かった事。事業の弱み:企画力の圧倒的弱さ。このブ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長性・将来性：時流に合わせ、どんどん新しい取り組みをしている点はとても良いと感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】SNSなど活用してるので、認知度は上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：　婦人服専門店として長く展開してきたが、過当競争もあり、バブル以降

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】部署が違うというのがそうなのかはわかりませんがおな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：人員が足りてないです。どんなに小さなお店でも1日3人はいないと1人体調

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】商品部営業部と話す事自体があまりありません。もっと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：主に服の販売です。基本的に接客がメインになります。そのほかの作業として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：顧客様との繋がりが持てるのはいいと思います。人と話す機会も増えるので話

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会社名	株式会社三鈴
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.carina-closet.com/f/company
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２２－１７ＴＯＣビル　１０Ｆ

従業員数	141名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	大島宏史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(963件)
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1777件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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社員口コミ回答者：女性 / パティシエ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パティシエ / 社員事業の強み:アフタヌーンティーなどの様々な業態のものも作っているので一緒... (続きを見る)

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