回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
営業部、制作部問わず、イベント等の休日出勤があります。
具体的には、夏や冬など、長期休みの際にイベント稼働がありますので、家族などに合わせて休みを取るのは難しい場合もあります。
夏休みは設けられておらず、携わる部署や部門、担当物によっては、お盆に休みを取るのは難しいかと思います。
休日出勤でも手当が出ることはありませんでした。
残業は部署や部門、担当媒体などにもよります。制作部署の場合は残業も多いです。
ワークスタイルが部署によって様々なので、入社後にギャップを感じる方もいらっしゃるかもしれません。
全体としては残業は少ない方かと思います。
有給に関しては問題なく申請できます。フレックス制度やリモートワークなどが採用され、年々働きやすさは増しているように感じていました。
多様な働き方支援:
近年では、リモートワーク、フレックス等の導入を行っています。
働き方の改善に向かっているようですが、コミュニケーション手段等はリモートへの移行が進んでいない部署も多く、推進できている部署とそれ以外で大きく差があります。
副業は原則禁止でした。
営業部、制作部問わず、イベント等の休日出勤があります。
具体的には、夏や冬など、長期休みの際にイベント稼働がありますので、家族などに合わせて休みを取るのは難しい場合もあります。
夏休みは設けられておらず、携わる部署や部門、担当物によっては、お盆に休みを取るのは難しいかと思います。
休日出勤でも手当が出ることはありませんでした。
残業は部署や部門、担当媒体などにもよります。制作部署の場合は残業も多いです。
ワークスタイルが部署によって様々なので、入社後にギャップを感じる方もいらっしゃるかもしれません。
全体としては残業は少ない方かと思います。
有給に関しては問題なく申請できます。フレックス制度やリモートワークなどが採用され、年々働きやすさは増しているように感じていました。
多様な働き方支援:
近年では、リモートワーク、フレックス等の導入を行っています。
働き方の改善に向かっているようですが、コミュニケーション手段等はリモートへの移行が進んでいない部署も多く、推進できている部署とそれ以外で大きく差があります。
副業は原則禁止でした。
株式会社ホビージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホビージャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
最低限の内容。社会保障以外の金額面の補助は退職金以外にはない。退職金は多くない。10年以上勤務しても、ボーナス1回分ほど。コロナ前は社内旅行が催されていた（一部積立で金額負担、参加しなければ返金される）。
オフィス環境:
屋上を解放しており、喫煙所が設置されているので喫煙者には比較的嬉しい環境。自動販売機も充実していて価格も少し安め。打ち合わせスペースのほかにラウンジを用意し、憩いの場として解放。会食なども行われていた。仕事柄、模型製作スペースも用意されていて、エアブラシ塗装などを行える設備も完備されているのは、この会社ならではの環境といったところ。
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