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三田飲料株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 飲料生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度に関しては他社とは若干異なり、「勤続年数、能力評価、役職」の3点で構成されています。よくある勤続年数と役職だけでの構成ではない為、若い方でも能力を認めてもらえれば給与が上がる可能性はあると思います。また、賞与に関しては昨今のコロナウイルスでの影響もあり、通年通りの額ではありませんが年に2回支給されました。

評価制度:
製造一・二課においては、勤続年数が浅い方でもやる気さえあれば自分の意見を伝えられる環境にあると思います。「より現場環境を良くしよう」という想いを形として実現する事ができれば、良い評価につながるような仕組みになっているので積極的に改善の取り組みをおこなえるような方は非常にこの会社の評価制度を活かすことができると思います。

回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:研修や出張の際にかかった費用はしっかりと精算してくれる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 三田飲料株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:八王子工場の勤務の場合、基本的にはシフト制になります。配属先
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:基本給の満足度が高いと感じた。賞与も業績に応じてだが、しっかりと出る。
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回答者: 男性/ 清涼飲料水製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:できるだけ残業を出さないようにシフトを組んでいるので製造量が
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回答者: 男性/ 清涼飲料水製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:20代の社員が多く在籍しており、年齢の差があまり無いので活
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回答者: 男性/ 清涼飲料水製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
オフィス環境:製造部の事務所はデスクをつなぎ合わせて一つの島になっているので、コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:現場の社員は比較的若い年齢の人が働いており、役職をもっていな
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回答者: 男性/ 飲料生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:一般的な週休2日(基本土日休み)です。年に数回繁忙期などに土
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、部下同士ではできて
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回答者: 男性/ 三田飲料株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造メインで入社し、黙々と作業をこなしていけると
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 三田飲料株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人別能力評価表や個人別教育計画・実施記録、各個人ごとの行動計画(年間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:しっかりした教育制度や研修制度があります。最初は設備の仕組み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:年間スケジュールが出ている為、予定を立てやすい環境にあります
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日と文句なし。たまに土曜出勤もある。休暇は部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造として入社したため、製造業務にどっぷりつかり
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格のチャンスは年に一回あり、部長以上が会議で決める。しかし、役職は主
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:社員の数が少ないため、社員の顔と名前は一致する。また、そん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、営業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もの造りが好きで残業も少なく夜22時以降の生
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:この会社は平均年齢は低いような気がする。若い社員が責任を持った仕事を与
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:教育をしっかり行っていこうと計画を立てて進めていますが、人手が足りて
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:古い社風。組織体制・コミュニケーション:トップダウンの傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーも
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
評価制度:良くも悪くも実力主義なので、自分の頑張りがそのまま評価に繋がります。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:配属先によって仕事内容が全く異なるため、時には自分がやりたい仕事とは違
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
多様な働き方支援:子育て世代の従業員も独身の従業員も働きやすい環境にあります。前
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
会社の安定性:会社創業95年で、自宅飲食店の厨房を覗いても、三田製品を使用してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
入社理由・入社後の印象:採用面接時は23時を超えるのは年に数回、ラインがトラブル
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:研修期間は、基本的に残業なしの定時あがりにしてもらえる。研修
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
評価制度:評価制度に関しては、「何を基準にしているか」良くわりません。面談がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】社長次第。社長に好かれていれば何をし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
新規事業への取り組み:「売り上げ100億を目指す」と目標設定をしているが、正直な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:必要な資格などは会社が講習会などに参加させてくれるため、仕事の時間を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
会社の安定性:多品種・少量生産なので、製造が大変なことはありますが、一定の需要が
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