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株式会社ヴァンドームヤマダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので管理職になられている方も多くいますが、経営層は男性の方が多いです。また、年功序列で上が詰まっている傾向があります。
一方で、産休・育休後に復帰して時短で働く女性社員は多いので、そういった環境が整っているのは良い点だと思います。

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:実家住みの人や結婚し、経済基盤がある程度安定している人なら働き
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:販売員、管理職、内勤すべて女性が多いです。また、産休・育休や時
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとおもうが、自身の属している店
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いということもあり出産休暇、育児休暇が取りやすい陽
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性が中心の会社なので、結婚休暇、産休なとは取りやすいです。産
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性しかいない会社なので、産休育休は取り
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:妊娠してもギリギリまで働く
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いがやはり一番上に行くにつれて男性の管理職が多
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いので産休、育休休暇は取りや
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:柔軟に対応してくれます。ホ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:当たり前だけど育休産休時
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職増えて
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休時短はと
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休、育休の制度はしっかりしています。結婚
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:ジュエリーブランドであるため、本社を含め90%以上が女性なので
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:立ち仕事なので体力があれば働きやすいと思います。女性への手当も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社なので、もちろん育休・産休制度はあります。個
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性社会なので、産休育児休暇は取りやすい。が、逆にその分結婚し
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休制度も整備されている為、多くの方が復職する
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性です。育休制度もあり、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性の職場になるので、時短勤務や育休を取りやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってきたり、時短勤務を活用している社員が多いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:会社としては良いのですが、売り場では他スタッフからの理解が薄く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:部署により、女性がある程度以上の役職につける所とそうではない所
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:力のある人は、この会社の女性に優しいというスタンスから生まれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:会社的に育休制度や、時短勤務など設けてますが、同じ女性ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:会社としては産前産後休暇や、育児休暇もあり復帰の際も時短勤務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割なので、産休育休も制度としては取りやすくなって
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:店舗にたっているのはほぼ100%女性だったため、産休や育休は取
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:経営陣や営業を除きほぼ女性だらけなので、女性が働きにくいという
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休を利用している人が多いです。入社時からその点を頭に入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度は整っており、利用している人も多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかり取れました。支社の人と育休産休の話をした時
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調面なども理解のある方が多かった。店舗
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:急な体調不良による遅刻や休みに関しては寛容。産休・育休も取り... 続きを見る
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