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ドーバー洋酒貿易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:
会社の沿線沿いに独身向けの男子寮、女子寮があり家賃も安く済む。福利厚生としては逗子と苗場に保養所があり、気軽に借りることができるので社員同士や友人、家族と利用している人が多かった。

オフィス環境:
会社の建物自体はとても綺麗で入り口もホテルのロビーのような装いです。オフィス内も清掃業者の方が定期的に入られるので清潔感があると感じました。また、社内に洋菓子の講習会場(キッチン)があり、国内外の有名パティシエを招いての講習会が毎週のように開催されています。会社の立地的にも代々木上原の駅から徒歩3分程度で通いやすく、会社周辺にお洒落なお店も沢山あります。

ドーバー洋酒貿易株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
人数が少ないのに長年のやりかた、プロパーが幅を利かせている。その蓄積が大きいかなかなか変わらないと思われる。15年たったら分からない。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。副業は禁止。女性で産休を取る人はまずいない。復帰後も同様な仕事ができるとも聞いたことはなかった。。

ドーバー洋酒貿易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
昭和な企業体質が継続されている

組織体制・コミュニケーション:
若手は仲がいい。中間層がいないので、ギャップはある。

ダイバーシティ・多様性:
これ以上の発展は望まず、キープを目指している会社

ドーバー洋酒貿易株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月02日
女性の働きやすさ:最近は先輩などで産休復帰された方がいるが、基本的には女性で社歴の長い人は少ない。女性社員は結婚・出産などあったら退職する雰囲気がある。
女性が多い業界だし、業界の有力企業なので明るい企業イメージを作ってほしい。

ドーバー洋酒貿易株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:
自分が洋菓子店や製菓メーカーに紹介した洋酒やノンアルコール商材が実際に採用され、それを使用した商品がお店のショーケースやコンビニに並んでいるのを見たり、実際に食べたりするのが大きなやりがいとなっていました。自分が携わった商品が目に見えて、また実際に食べれるので、お菓子が好きな人にとっては非常にやりがいがある仕事なのではないかと思います。
また、若手のうちから有名シェフや他社メーカーであれば単独で担当しないような大手企業の担当を持つので、他社だとなかなかできない経験を早いうちからさせてもらえます。

ドーバー洋酒貿易株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:以前洋菓子店でアルバイトしていたので、それがきっかけ。製菓製パン業界の酒類メーカーと、してはナンバーワンであり、同業種のメーカーからも注目されている会社だから。

ドーバー洋酒貿易株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
特定のシェアを取りきったこと

事業の弱み:
特定のシェアで満足していること

事業展望:
特に変わらないと思う

ドーバー洋酒貿易株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
適正な評価をされているとは思わなかった。営業本位での考えが長く続いているため、今後いろいろなところでほころびがでそう。。

評価制度:
社内政治の上手さによる。一族経営を理解していれば問題ないと思われる。基本的には減点方式。