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株式会社ボゾリサーチセンターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:
長く働いている社員が多く、知識量や技術力は高い。特殊な設計の試験を依頼されることも多い。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:安定性があることニッチな事業であるため、潰れる可能性は少ない事業の弱
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回答者: 女性/ 安全性研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:医療への貢献度が
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:特にそういったものはない事業の弱み:弱みだらけでやばいと思う事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:パソコンを直したり、一般的な情報の仕事を行っているが、社会に貢献してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:基本的には動物と関わる事がほとんど。専門的な知識を習得できたり、技術も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:ライバル会社があまりないため、そこそこ安定しているようだか、経営陣
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:新人もベテランも辞めていくので常に人手不足。インターンだろうが新卒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:給料少ないし若い人の出入りが激しいため、10年20年ずっとこんな
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:数少ない業種なので景気に左右されない。事業の弱み:同業種が少ないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも給料は新人の給料と一緒。中途採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:新薬や化学物質の毒性を明らかにし(見なかったことにして、社会全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に人が足らないので、仕事量はたくさんあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】かなり必要とされ、とにかく仕事量を多くして辞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本給が低く残業代やボーナスが安すぎるので定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:採用面接した人は大体採用するので新卒や中途の方も多く同期もたくさん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:社会にとって必要な分野ではあるが、動物実験以外の代替法や、動物愛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:ないです。安心して暮らせる社会に貢献しているかのような錯覚は得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:来るものは拒まず、出ていくのもご勝手に。経営者はそう考えていると思
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:業界の上位にいるためその業界がなくならない限りつぶれることは無いよう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業ではありますが、海外や国内において複数の事業所を持っており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:3年前に中国に出資して、カナダに続き海外に2箇所目となる研究所ができ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:委託なので成長性なし。 学会にも参加しますが研究設備などはなく、建
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:GLPの環境下だったので、几帳面になれたと思っています。ちょっと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】若い人が多く、馴染みやすい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。あまり話す機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:景気に左右される会社であり、研究所がだした実験内容の質によっても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:中小企業とはいえ、いつまでも同じやり方の雇用形態では一つは定着せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:前任者は3年で辞職し、後任は1年でやめさせられました。また、総務は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:5年目以上の社員が少なく、3年目を超えると転職してしまう人が多かっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:医療業界全体が、海外に押されているため、仕事の将来性という部分で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】そのような制度は整備されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そのような制度は整備されていない
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