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三菱電機ロジスティクス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.3
  • 事業の優位性 ・独自性 2.9
  • 実力主義 3.3
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.8
  • 仕事を通じた社会貢献 3.3
  • イノベーションへの挑戦 3.9
  • 経営陣の手腕 2.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

三菱電機ロジスティクス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱電機ロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エン ライトハウスは、三菱電機ロジスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三菱電機ロジスティクス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~750 万円

回答者数

8 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 : 250~750 万円
回答者数 : 8 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:本社は空気が悪いです。事業部長や上司がかわると雰囲気が大きく変わります。場所によっては、照明を減らしていたり、就業前・昼休みは電気を消すため、暗く感じます。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:場所によってはのどかな雰囲気で、仕事に集中できます。勤怠管理がパソコンのログイン時間を基にするため、無駄な残業が抑えられています。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場仕事の場合、現場の状況に合わせて休日出勤となることが多く、予定がたてづらいです。勤怠管理が厳しくなっており、業務量は減らずに、休日出勤が許されにくくなっています。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:連休が多いのはありがたいが、有給充当日として有給が消化されてしまうので、休みたい時に休めない。有給が消化できない人にとってはいい制度だと思う。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:親会社が作った規則が反映されることが多いので、給与関係や休日日数等はかなり恵まれています。会社としての方向性は薄く、親会社からの影響を受けやすいです。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社内、親会社に伺いを立てて仕事を進めていきます。なので、頓挫したことも沢山あります。特に投資案件は親会社に止められます。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:ありましたよ。現在もあると思いますがこの制度を使っている社員さんはかなりいました。女性も多い会社でしたので入社できれば絶対使うべきではないでしょうか?ただかなり前の話ですので現在については問合せしてください。すみません。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2019年時点の情報
働きがい:やりがいに感じることはあるのだろか?商売も職場環境も窮屈な会社です。部署により温度差はあると思いますが。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新入社員、中堅社員、新任管理職など、各階層別に研修が設けられている。また、情報システムや海外OJTなどもあり、希望者は様々な研修が受けれるようになっている。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:親会社や客先からの発注をそのまま協力会社に流すことが多く、あまり必要性は感じません。無い方が円滑に進む場合が多いのでは、と感じることが多かったです。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:増収、増益を繰り返していますが、会社として何かするよりも、親会社の頑張りに頼るところが大きく、成長性も将来性も親会社次第になります。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ですが、40代で課長以上の管理職でなければ、月俸制賞与込みで700万円位で頭打ちです。ポストも限られてますので、大変でしょう。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は入社5年目で、賞与、残業代込みで500~600万円位です。賞与と残業代が4割くらいのウエイトだと思います。
口コミ投稿日:2019年02月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【社宅制度】自宅からの通勤時間が一定以上の場合、会社から社宅が提供される。独身・既婚共に借上社宅であり、自分で好きな家を選ぶことができる。【カフェテリアプラン】毎年一定のポイントが付与されて、自分の好きな使い方ができる。ホテルへの宿泊は家族全員が割引となる。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:これもかなり前の話ですので現在については問合せしてください。私たちの頃は人も多かったので残業はしなくてもよい日はありました。しかし繁忙期になると40時間は軽く越えましたし当たり前のように言われていた時代でしたので現在については問合せしてください。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社の規則として、時間外労働が月に80時間を越えた場合は産業医に行かなければならない。しかし、残業の多い人はサービス残業を自主的に行う風潮があり、見た目は80時間を下回るため、産業医にかからないようになっている。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.3
2012年時点の情報
福利厚生:福利厚生は親会社の三菱電機と同じなので、
他の会社に比べて非常に好待遇です。
また、有給消化率も会社全体を見回しても高かったです。
仕事に面白味はありませんが
仕事よりもプライベートを重視したい人には、お勧めの会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円
3.2
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、三菱電機の存在のおかげで高めである。派遣社員も驚くほどの給与や自由裁量をもらえる。
要するに三菱電機という本体が大きいため、社内の金銭感覚が非常に緩やかなのである。
派遣社員などはその恩恵を最大限受けられる場合がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
企業理念の浸透:余り覚えてはいませんが当時は1500人もいる会社でしたので、しかも私自身も22~3歳で余り考えたことも聞いたこともといった状況で組合の役員でしたが無理やりやらされたかんでいましたのではっきりいってわかりません。すみません。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
多様な働き方支援:企業的には大企業の子会社なので当時はバランスは取れていました。退職してからかなりの年月は経っていますので現在の制度はどうなっているのかは分かりませんがこの当時は私自身組合の役員でしたのでバランスはうまくできていました。
口コミ投稿日:2017年05月28日

三菱電機ロジスティクス株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5 2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 三菱電機ロジスティクス株式会社
業界 交通・運輸・エネルギー関連
URL http://www.mdlogis.co.jp/
所在地 東京都渋谷区笹塚2丁目1-6笹塚センタービル
※ 一部、四季報データ参照