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山加電業株式会社の口コミ・評判

東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 8F
評判スコア61 詳細
7
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山加電業の口コミ・評判をご紹介!山加電業で働く社員や元社員から、山加電業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答0人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

中途入社社員は基本的に年俸制となっていて、前職での給与額を参考に決められている。 毎年一回、給与の見直しがあるが、頑張りを評価してもらえて年俸が上がった。 技術職の社員に対する様々な手当てがある。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

年に一度、給与の見直しがあるが、一年間の頑張りをもとに額が改訂される。 役職が変わると手当額が上がるため、月の収入があがる。 役職が変わらなくても基本給があがるため、収入は増える。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場代理人としての考え方や現場施工管理のノウハウ
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート山加電業株式会社
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:39.6歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:547万円(38.6歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
中途入社社員は基本的に年俸制となっていて、前職での給与額を参考に決められている。
毎年一回、給与の見直しがあるが、頑張りを評価してもらえて年俸が上がった。
技術職の社員に対する様々な手当てがある。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
年に一度、給与の見直しがあるが、一年間の頑張りをもとに額が改訂される。
役職が変わると手当額が上がるため、月の収入があがる。
役職が変わらなくても基本給があがるため、収入は増える。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート山加電業株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート山加電業株式会社
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート山加電業株式会社
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【入社時の導入研修について】中途採用と言うこともあり、実務研修
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート山加電業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【不満点、要改善点について】営業が受注した受注金額が実行工事予算と全くかけ離れていたにも関わらず、受注してしまい工事完了時に大きな赤字損失が出たことを現場責任者(自分)のみに責任を取らせ離職させられた。会社内での正当な判断が出来ていない事
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
やる気のある社員が評価される社風。
チャレンジする姿勢を持った社員が徐々に増えてきている。
様々なインセンティブ制度がある。
創業からの長い歴史に裏付けされた安定感がある一方で、新分野にチャレンジすることに対して貪欲である。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
工期内に現場を終わらせ、会社に対し利益を生み出せた事による満足感と達成感
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート山加電業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
山加電業株式会社
不動産・建設関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • カイシャの評判 3つの特徴
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