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株式会社ETSホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備事業部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:
資格取得について、支援制度がある。

働きがい:
工事に携われれば、忙しく働けるのでスキルが上がる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当もありますし、取得している先輩も多いの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:私は内勤ですが、任せてもらえる仕事も多く先輩に相談しながら業
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電工/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:技術職は一生給料が上がらないと思って良い。出張も多いため家族
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:施工管理の仕事は頭を抱えることがたくさんあるでしょうし、体力も必要でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、やる気次第では責任ある仕事にもチャレンジさせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:規模の大きい工事を行う為、工事が終わるまではそれなりの苦労はするものの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:伝統あるチャレンジ企業という社風とインセンティブ制度を設けており、個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:資格取得に関する外部研修については費用を会社が負担するなど手厚いと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:やる気のある社員が評価される社風。 チャレンジする姿勢を持った社員が徐々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月14日
教育・研修:同業他社から技術力を認められているのは、世代に切れ目なく技術社員が在
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月13日
成長・キャリア開発:現状維持は長い目で見ると衰退に向かうという考えが浸透しており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】営業が受注した受注金額が実行工事予算と全く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場代理人としての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工期内に現場を終わらせ、会社に対し利益を生み出せた事による満足感と達成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用と言うことも
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部経理課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、推奨している。随時、表彰や社内発信があり
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