同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他に入れる会社が無かったので、入りました。【入社...
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2.9
愛知県小牧市東3丁目1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:住友って言うことでしっかりしていると思ったが、上っ面だけで、...
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3.0
兵庫県たつの市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:来る日もくる日も英語の勉強。プライベートを全て学習に当ててい...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、外から感じるオーラそのもの...
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2.9
福岡県久留米市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより給料が少なかった。人と人とのつながりを大切にす...
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3.0
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した大手の会社と考えていた。実際は基本的にお金がなく、一...
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3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6-9
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってるよりきついですが慣れれば大丈夫かと。1日でやめる方も...
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2.9
大阪府豊中市利倉1丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育前に聞いていた事業内容とは実際は違った...
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3.0
東京都港区新橋5丁目36-11浜ゴムビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で緩い。休みを取りやすかったり、仕事中の雑談、相談な...
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3.3
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F~24F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:冷え込んだ職場の雰囲気と人間関係以外には特にギャップはありま...
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錦城護謨株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
錦城護謨株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月13日
- 生産管理部 / 生産管理・購買 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月01日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年01月11日
- 管理部 / 係 / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月15日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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錦城護謨株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全く説明会で言われた内容とは違い、男性は土木以外の部署で採用されたら研修中から残業ありで、製造職として働き研修期間が終わると配属先に所属だけして、そのまま製造職を継続、さらに夜勤もするようになります。
これは、次の新卒が入るまで1年続きます。上司には大体3ヶ月くらいで、技術に来てもらうと言われますが、働いていた時人員の補充も無かったため確定で1年間製造職として働きます。先輩からも去年もやっていると聞いたので毎年みたいです。また、年末の成果報告会でも、人員の不足で他部署から応援が入らないと人員が足りないのに、追加の人員補充は行わず来年もそのまま行くと部署のトップの人が宣言されていたので来年も男性の新卒は1年間製造として働かされるでしょう。