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株式会社大京アステージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
管理業務主任者という資格が取得必須。
管理業務主任者を持っていないと昇進できない。ただ、取得しても月給があがることはない。マンション管理士についても資格取得を促される(支店によっては必ず受けるように言われる)が、取得しても月給が上がることはない。合格した場合は受験料が支払われる。

回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがいを感じるポイント:提案が承認されたとき。チームでこれをやろうと一致団結す
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事の裁量権:基本的には、やることは決まっており、任せられた物件の担当として、チ
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事を通して身につくスキル:管理業務主任者の資格必須のため、国家資格取得できるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格支援や研修制度が充実しており、自己成長を目指すことは可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格の取得は強くプッシュされます。働きがい:コンプライアンス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:BtoCのため、顧客に対応する能力、顧客の性格やスタイルを把
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:必須の資格取得は会社として力を入れている。また、研修なども充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:3年目までは定期的に研修がある資格手当はなし働きがい:良くも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:マンション管理、会計、設備の知識は一通りつけれるが、自学が必
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:オンライン研修などで、社員層に対してもキャリア研修があり学ぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は事務も受験必須だが手当はない。働きがい:業務
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度も恵まれていると思います。自社で研修所を持っています
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがい:私は直属の上司にとても恵まれていたので、いつもお忙しい中仕事の進捗をき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当がでる。働きがい:マンション管理に携わるのなら一から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修など充実しているが、優秀な若手は転職していく傾向が強く、
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回答者: 男性/ 不動産管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:特に成長したと感じたことはない。働きが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援は必須資格では社内的なフォローあり。取得後の手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:住人の方々にお礼を言われた時はとてもやりがいを感じました。また難しい話
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:福利厚生で資格補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:既存のマンション管理に老朽化が重なり、同時に住民も老朽化して
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:営業は管理職かスペシャリストの方向が進める。ビジネススキルの
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、勉強会などを行っています。また、取得した
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:特にない。人前で話すことには慣れるが他業界に活かせることは少
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されいてる。管理業務主任者働きがい:働き甲斐は
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。不動産に関する知識は自ずとついてくる
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度がある。働きがい
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:マンション管理の地位は低いため、キャリアも何もない。狭い世界
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
働きがい:顧客より感謝されるときは働きがいを感じるが、顧客が望んでいない提案も多
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:顧客の漏水被害対応や未収金督促対応でお礼
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:クレーム対応で精神的に強くなれます。新卒はしょっちゅう研修が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはあまりなかった。なぜなら、常に業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:同業界であれば、どこにいってもある程度通用するスキルは身につ
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:マンション設備に関する仕事なので、インフラ事
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