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株式会社大京アステージの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:
管理事業に関しては契約が続く限り安定的な収益があり、コロナ禍であっても大きな打撃は受けない。

事業の弱み:
最近はコンプライアンスにかなり過敏になっており、業務が雁字搦めになっている。この会社に限った話ではないかもしれないが、あらゆる業務で二重三重のチェックが入るため、現場の業務は雪だるま式に増えていっている。

事業展望:
築浅の管理物件が増えていないので、今後は高経年で財政が厳しい管理物件の比重が多くなり、これまでの工事受注で収益を上げる事業モデルは厳しくなっていくが、今のところ新たな事業モデルは見えてきていない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:今後デジタル化を進めているためそこが身を結べは働きかたが変わる可能性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:マンションがある限りは大幅な収益減少はないが、大幅な収益増加も見込め
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:マンション管理というストック産業であり、今後人口減少により住居着工数
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:管理業務は安定している。その点は大きな利点であると言える。事業の弱み
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:ストック系のため安定した業界。事業の弱み:本社の施策&指示が良くない
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:管理戸数が多い折角のストック顧客のためもう少し顧客のための施策が必要
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:ストック産業の為、一定の利益は確保されていることから、不況にも強く、
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:マンション管理業は、ここ100年はなくならない事業だと感じる。事業の
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:今後、無くならない業界だと思う。事業の弱み:マンションが増えなければ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:親会社が強力なので潰れることはそうそう無いと思います。かといって著し
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:住まいに関する事業のため需要に限りがない事業の弱み:景気に左右される
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:事業の多角化はあるほう。事業の弱み:組織が多いので競合より優位にたて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:法令遵守の意識が高い。また、新しいことへの積極的に取り組む強みがある
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:ストック事業のため、今後も成長していくと思われる。事業の弱み:現場は
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の弱み:三つの老いが確定しており、20年以上のスパンで見れば確実に衰退するこ
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:ストック産業。事業の弱み:この会社特有の強
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:社内のイントラシステムは他社より整っていることや部署が多岐に渡ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:新型コロナウイルスによる業績変動は受けづら
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:大手会社の名前を背負っている
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:ストックビジネスであるため景気に左右されにくい事業の弱み:扱う領域が
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:マンションがある限り収益を生むストック事業なので、安定性は抜群。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の強み:物件数が多い。それでリプレースは取り易いと思う。多いので多数の事例が
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業の強み:ストック事業として安定した経営はできると思います。事業の弱み:所詮親
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:全国にあるライオンズマンションを中心とした物件の管理がメイン事業であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:圧倒的に状況を見たら不安定傾向だと思う。TOBされたのちの会社の改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:話すのが好きな人やある程度のお小言を受け流せるタイプであれば仕事はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:マンション管理業だが実質的にはルーティン業務。マンションによって期末が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分の守りに入ると成長がなくなるため、嫌なこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】チャレンジ精神がお客様の受けを良くする。ベテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】積極的にいろいろなことを経験していく姿勢が重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どの職種から転職しても、人生経験を活かせる仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:評価されても飛び抜けて昇進したり、ボーナスが増えるわけではない。少
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:ストック産業事業の弱み:差別化事業展望:規模の大きな管理会社同士が合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新卒派閥や学閥はなく、キャリア入社でも実力で評価される。物を売る営
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