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株式会社大京アステージのすべての口コミ

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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 --万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
2021年10月から評価、給与体制が変わった。大きな点は、固定残業代が廃止され、実費精算となる点。今までは30時間のみなしが付いていたが、今後4年間で20%づつ漸減していく。みなしを超過した分については、きちんと支給される。基本給が若干上がって、賞与も4ヶ月分となったが、残業しない人は、それでも平年並みの給与で、年収は上がらなかった。メジャーどころの他社含めて、固定でみなしを支給している会社はないため、遅かれ早かれこのような給与体系になるのは仕方ないかと思う。
また、基本給以外の手当は、体系変更に伴い増えたが、本サイトを見ている人が気になる手当ではない。役割、エリア、全国勤務手当という名目のもので、今までの給与を細分化しただけで、プラスアルファ的な手当ではない。その分、財閥系他社については、少額ながらも家族、住居手当がある分、年収は負けているように感じる。転居を伴う異動かつ、持ち家がある人は、住居手当は出るとのことだが、期待するほどではなさそうだ。
ある程度残業すればそれなりの年収となる見込みのようだが、残業時間により、働き方が効率的か否かが評価基準に含まれるようになったため、あからさまな生活残業をすれば、降格しやすくもなった。

回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:休みの場合でも、お客様等から連絡が来ることがあります。一応、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。フレックスタイム制の
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みですが、営業職に関しては理事会総会や顧客面談等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、営業担当によると思います。突き詰めるタイプの社員
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本は9時〜17時半の勤務時間になりますが、フレックスタイム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格の取得は強くプッシュされます。働きがい:コンプライアンス
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがいを感じるポイント:提案が承認されたとき。チームでこれをやろうと一致団結す
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:仕事のことが気になって会社をやすみづらい。連休を取ると、上司
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:管理事業に関しては契約が続く限り安定的な収益があり、コロナ禍であって
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:フレッシュ制度があるので、自由に働く時間はコントロールできる
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:マンション管理というストック産業であり、今後人口減少により住居着工数
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:支店によるがフレックスタイムなので基本的に自由。休みたい日も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:人によるが、残業時間が月に30時間をこえることが多い。土日に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:業種柄、リスクを軽減する施策が多い。過去の不祥事案等に基づ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度が導入されているため、自分の都合に合
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:社風については、ホワイト化が進んでいるため、ハラスメントに
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給入社3年目までは毎年、成績に関係なく上がり、必須資格である管理業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に調整できるようになった。土日に仕事が入るため、火
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30時間のみなし残業代が含まれており、残業が少ない月は給料は多く感じる
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:管理業務は安定している。その点は大きな利点であると言える。事業の弱み
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:規定通りの成果があれば、適正評価の支給。増減幅は低いが、安定しています。イ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休日取得は基本マスト、別日に振替も全く問題ない。しかし、業務
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:制度の変更が何度かあり給与制度の不透明感がありました。社員間でも給与が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が活用されていますがベテランになればなるほ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。一社員の意見ではどうにもできない環境でし
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当はほとんどなく、仕事に必要な資格についても登録に関する費用のう
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが理事会・総会は基本的に土日が多いため、振替で
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:土日出社して火水休みがベース。平日休みの場合、会社やお客様か
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日出勤もあり、出勤した分を他の曜日に振替休日として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日出勤が多いが、原則振替休日を取得することとなり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:今後デジタル化を進めているためそこが身を結べは働きかたが変わる可能性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:比較的風通しが良い。上司にもよるが、やりないことは挑戦させ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みで、管理組合の会議等が入ると、振替休日として同
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回答者: 回答なし/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:土日に出れば振休を取得しろ、と言われるが仕事を割り振ってもら
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