回答者: 女性/ 先取者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 17万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
入社三年目から昇給の話をされます。会社から提示された内容の仕事ができるようになっていれば昇給できます。私が3年目の時提示されたのは【クレームを出さない、生産目標の達成率、機械の目標回転数達成率】こんな感じでした。全てクリアし昇給しましたが上がった金額は5000円でした。同期も同じでした。給料で期待するのはやめた方が良いと思います。賞与は夏と冬ありますが金額は他の企業と比べると少ないと思います。各種手当も少ないと思います。住宅手当で1500円です。他には売上が良かった時QUOカード500円分が配られたことがあります。とにかく給料は安いです。
評価制度:
昇進、昇格の頻度はその年によって違うと思うので分かりませんが、どちらかと言うと実力主義だと思うので、20代でも実力が認められると主任を任されたりしてます。ただ出世したところでお給料は安いので出世してもしんどい思いをするだけだと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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