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株式会社三英堂商事の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三英堂商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。ライトハウスは、株式会社三英堂商事への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業/ 施設長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:
優秀な能力の高い人、人望の厚い人、昇進のチャンスに恵まれると思いますし、
そのような好事例は全体に対して良い影響、モチベーションアップに繋がるのではないかと
思いました。

働きがい:
東京にある本社機能が一般企業並みに整っており、
各施設でも施設長が本来業務に従事できる点は大きなことだと思っておりました。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:入居者さまとのコミュニケーションや家族さまとの会話。入

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:様々なことに興味を持ち、独自に調べ学習する。オムツ交

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:無しだが自分は介護職に対して資格取得を安価に出来る様にアンテ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:支援制度などは特にありません。成長出来るとは、言い難いです。

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

1.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援ありますが、利用した職員聞いたことがありません。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:レベル低すぎて研修しても意味がなかった働きがい:部署にもよる

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格手当はつくが、微々たるモノである。研修は本社のテーマがあ

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:役職がないのでキャリアアップは

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回答者：女性/ 施設長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 施設長

1.5

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:　会社が介護職員に資格取得の支援費用を支給するような意識は全

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産事業部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:トップダウン方式の良い面・悪い面を学べるココでの業務をこなせ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修はあまりなかった。資格取得手当もなかっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】評価されないからやり甲斐を感じたことはありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：業務の進め方が個人個人が好き勝手に進めるやり方が定着してしまっていて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:スキルアップをはかる為の研修実施や受講支援などはなかった。新

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日

教育・研修：本社での研修はありません。どの職種も現場で主にスキルのある人や経験の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修は指定休や有給、代休を使用

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】施設によって異なる。介護現場において、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】介護現場ですので、名目はチームですが、成果は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職場は職員は皆がんばっていますが、経験者が少ないのが難です。教育できる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談にのってもらえません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】名目はチームワーク重視。実際は個人成果重視と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：不動産管理営業という職種に就いておりました。会社で管理している賃貸マン

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 家族の家ひまわり

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:自己研鑽自己努力しかありえない。会社は人を育てる力が低い。働

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:ご利用者から感謝していただける事じゃないでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】全くありません。社員同士で意見交換をするこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】定期昇給なしどころか、残業手当も支払

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は全く役に立ちません。あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】一応、社員等の成長にかかる研修、勉

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】退職率がきわめて高いので、入職３年にして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社時の教育、研修は全くありません。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全くありません。導入教育さえありませんし、外部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】形上はありますが、社長と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まず「女性」であること、また、社長の指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】率直に言って全くありません。すぐにやめる

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会社名	株式会社三英堂商事
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.saneido.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１渋谷クロスタワー　１６Ｆ

従業員数	464名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	上村岩男
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問介護成長・キャリア開発:初任者、実務者、介護福祉士と全てにおいて手当がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
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