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回答者：男性/ HC営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:営業所の環境や人によって異なりますが、営業のスキルを身に着け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあるが、触り程度なので研修を受けたからとい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:競争も偏見も厳しい業界なのでこの会社で営業としてやっていく事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:当時は研修施設がありかなりハードな研修でした。今もあるか、わ

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回答者：男性/ HC営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:実力主義なので厳しい業界だが大きく成長でき数年後にはいい経験

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームケア営業部

3.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:数字がつけば出世できるがつかないと永遠にドベ。50代になって

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

働きがい:上司同行がほとんどで、自分の裁量はほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:前述しましたが、入社時の研修制度がたいへん充実していましたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：完全に実力主義、新卒の時はまずお客様との商談の時間を得られるかどうかが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：普段見られないところを点検するので、そこから水漏れがあったりと気づかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：研修のでの内容が薄い、とりあえず実行しているだけ手当たり次第で研修で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：お金に執着している人にとってはやった分だけ反映されるのでいいと思う。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：新人研修、営業研修など定期的に集まる会が多いので同期との顔をを合わせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】契約をたくさん頂き。歩合がたくさん入り翌月も

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:あまり仕事内容は関係ないが車の運転が出来るようになった。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】毎月ノルマがあり、全国ランキングがわかる。成果に応じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：新人教育等の期間もホテル代や食事まで付きます。給料もでますので割り切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】所長やエリア長クラスが、同行し、素人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマが有るため、根気強く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がなければ仕事に身が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】事務処理などが、まだまだアナログな部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から『ありがとう』といっていただける仕事です。小さいお子様からお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ホームケア事業本部/ 営業所長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:営業に追われそのようなものはなかった。資格があっても数字がと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職として必要なスキルが身につくと思います。確かに仕事は楽ではありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社してくる社員が多く、中でも営業未経験者が多数です。そのため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い社員にも仕事を任せてもらえるチャンスがあります。もちろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後は一週間の新人研修があります。その後営業所に配属されますが、所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途の場合は7日間の「体力的研修」があります。まさに体力勝負の研修な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：訪問営業でしたが、噂に聞く訪問営業のような強引な営業はなく、一からしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修が声出しなど、きつい面があった。ただし、研修全う後の仲間との達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社したら当時は、全国にある営業所のどこかに配属になり、主にシロアリ駆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：訪問販売の性質上、顧客も個人の方が多く、色色な人と出会えます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新卒で入社し、社会の右も左もわからない状態で入りましたが、会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は、３月に、入社前研修がありそこで、しんそつのどきとの交流が、仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：体育会系で勢いでのりきるスタイルでした。良い面は発言が自由であること、

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会社名	株式会社キャッツ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.cats.co.jp
所在地	東京都渋谷区帝都渋谷ビル　６Ｆ

従業員数	300名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	阿部正樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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