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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
オフィス環境:
働きやすい環境を整えるため、数年前に就業規則の見直しやクラウド整備を行いました。
少人数の会社ではありますが、社員の勤怠管理やスケジュール等は、全てクラウド上で一元管理されているため必要な情報は共有され効率的に業務を進める事が出来ます。

オフィス内は、5年前に大規模改装した事もあり、設備も綺麗で社内は落ち着いた雰囲気です。
絵画や植物が多く飾られていて、家具にも拘っているので自慢のオフィスです!

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年に1回です。少数精鋭の現場で役職者との距離も近いため、ひとりひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味として、能力次第で裁量が拡大していくことが挙げられます。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ひとつひとつの案件について、上司や関係部署への確認が必要なため、コミュ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日9:30~18:30です。基本的には土日祝日が
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回答者: 男性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はしっかりと行われていきます。賞与も世の中が不景気な時を除いて着実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:各人のノルマが課せられるわけではないので、一時の成績で評価が左右される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:育児と仕事の両立も可能です。但し、業務時間内は、周りに甘んじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:明確に分業されていないことも多い為、横断的な経験を積むことが
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回答者: 男性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昭和的な側面が大きいです。礼節に厳しく、服装にもチェックが
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回答者: 男性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
オフィス環境:数年前にリニューアルされた本社ビルで伸び伸びと仕事ができます。打ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不動産管理を主な業務としており、全物件が自社所有です。また、物件の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:少人数のため、良くも悪くも社員一人の会社に対する影響力は相対的に大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今以上に、社員と経営者が定期的にコミュニケーションを取る場を設けること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数の会社ですので、良くも悪くも社員一人の会社に対する影響力は相対的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:仕事が属人的になりがちであるため、先輩のノウハウや知識を共有したり、
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