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株式会社ボーネルンドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:
建設からアフターフォローまでセットで提案できる企業は競合では見られないので、強みだと思う。

事業の弱み:
競合には追われている状況のため、革新的な事を取り入れなければすぐに飲まれる。すでに一部事業は追い抜かれていると感じる。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ あそび場運営事業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:他社にない遊具が多い販売も設置も運営もできる事業の弱み:真似されやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 遊び場運営部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:新しい室内遊びのできる場所として多くの人気がありそこから移動型の室内
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:海外の玩具を使用しているため、他の施設にはない遊びを展開することが出
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回答者: 女性/ プレイリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:「あそび」について追求し、様々な事業を展開している。コロナ禍で、オン
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:契約社員にはどのような強みがあるのかの説明も対してありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:海外製品のための、納期、価格の変動、高さが非常に弱い。日本製のものと
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回答者: 男性/ プレイリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:事業として教育や保育に関わる為、とてもやりがいのある事業だと考える。
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回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:直営店舗はコロナ禍で廃店続出。フランチャイズでの運営で広がってきてい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:他社ではなし得ない事業モデルですので、追随を許さないトップ企業と言え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:主にカウンセリング接客でお客様のニーズや子育ての不安を引き出し、遊び道
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中途社員が多いため、中途で入っても受け入れられやすい。新入社員はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:社員は店長になると仕事量が一気に増える。店舗にいると経営陣とは月に一度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:知育玩具としてのブランド化はしっかりと出来ており、ニーズとしてもま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:玩具の会社と一般的には認識されているが、モノだけでなくコトに力を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:同族会社。創業会長と社長(女性)は夫婦。主な戦略は会長が作り、対外的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】機会は沢山ある。それはノウハウの蓄積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】幹部のレベルが低いから結果的に幹部も現場担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】幹部が育っていないから横一列。幹部も派遣社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:完全なトップダウン経営のように当時は感じておりました。 トップが右とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナー企業。理念を傘に詐欺まがいのことも行ってしまうコンプライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:比較的狭いが競争が激しい玩具業界で、消費者の子育てに関する不安を
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:遊具の販売、あそび場の運営だけでなく、地域や企業が運営するあそび場を
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:強みはブランド力。とても健全なイメージがありますので、他の会社さんか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
雇用の安定性:きちんとした研修スタッフに担当して貰えればいいが放置のスタッフ、ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事はチームワークで進めていきます。常に1人行動ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:正社員より非正規社員の方が多く、社員登用はあるが、正社員になると転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:世界の優れた玩具の販売。実際に触れていただき遊びながら選んでいただく楽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:決定権が特定の人物に偏っている印象。人によって意見が通りやすかったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:世界中から選ばれた玩具を販売。来店されるお子様と遊びながら玩具の販売。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:離職率が高い印象。去る者追わず。会社や上司に大切にされている感じが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ある一定のポジションに上がらないと管理職の方と仕事をする機会はないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:大きな会社ではありますが、各店舗は少人数のため、あまり日数入らないアル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:遊び場の運営(開閉店作業、あそびのお手伝い、自社製品の販売接客、レジ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:自身の職務のポジション上あってか、内覧会やイベント出張にて会長とお話さ
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