回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
毎年4月に昇給あり。年2回の賞与に加えて、業績が良い年は決算賞与も支給される。
評価制度:
賞与支給時に上長と社長より、働き方や実績に対するフィードバックがあり、モチベーションを保つきっかけとなっている。
毎年4月に昇給あり。年2回の賞与に加えて、業績が良い年は決算賞与も支給される。
評価制度:
賞与支給時に上長と社長より、働き方や実績に対するフィードバックがあり、モチベーションを保つきっかけとなっている。
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回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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