回答者： 男性/ 校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は低いほうです。残業代は100％支給なので、残業をして人並みに稼ぐことはできますが、効率よく終わらせるメリットが無くなってしまうので、そこは人によって相性が変わってくるところだと思います。
評価制度:
毎年目標を自分で設定して、半期ごとに面談という形で自己申告と実際の売上等を中心に上司と話しあい、評価を決めます。その評価によりボーナスの倍率が変わります。
給与は低いほうです。残業代は100％支給なので、残業をして人並みに稼ぐことはできますが、効率よく終わらせるメリットが無くなってしまうので、そこは人によって相性が変わってくるところだと思います。
評価制度:
毎年目標を自分で設定して、半期ごとに面談という形で自己申告と実際の売上等を中心に上司と話しあい、評価を決めます。その評価によりボーナスの倍率が変わります。
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回答者： 男性/ 特定業務派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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