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株式会社総合体育研究所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 幼児体育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは上司の良し悪しです。
部署によってやり方が様々で厳しい上司といれば、優しい上司もいるので当たり外れがあります。
また指導もマニュアル化されており、自身の指導はあまり好まれません。

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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】9時17時であまり残業させないと言われた【入
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 派遣指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定残業代制度だが、何時間働いても３万円しか給料
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ソーバル株式会社

3.2
東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル６Ｆ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね期待通りの会社でしたのでギャップはなかったです。本当によ... 続きを見る
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株式会社パソナテック

3.3
東京都千代田区丸の内１−５−１新丸の内ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電子制御/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。当たり前の感じです。... 続きを見る
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テイケイトレード株式会社

3.1
東京都新宿区歌舞伎町１−１−１６テイケイトレード新宿ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもうすこし働く時間が細分化されていると思いましたが基... 続きを見る
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株式会社Ｌｉｎｇ

3.3
東京都新宿区住吉町１−１６ＩＳＥビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:他の派遣会社を全て知っているわけではありませんが、他社に比べ... 続きを見る
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株式会社マイナビ

3.5
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はゴリゴリの営業会社というイメージがありましたが、私の... 続きを見る
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株式会社エージェント

3.5
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でも良い意味で求められる基準が高く、現職と同じ基準で評価... 続きを見る
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株式会社ディンプル

2.9
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル２２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:今の就業先には別の派遣会社で勤務してました。同じ就業先の別フ... 続きを見る
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ポート株式会社

3.9
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラに見せているところがあるが、中身はかなり泥臭くアナロ... 続きを見る
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株式会社ワールドインテック

2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 岡山村田
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がきちんとしていると思ったらそうではなかった... 続きを見る
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株式会社チェッカーサポート

3.2
東京都江東区富岡２−９−１１ＴｏｋｙｏＭｏｎｎａｋａＶｉｌｌａｇｅ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:派遣先の職場が家から近かったので、通いやすいと思いました。時... 続きを見る
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