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センチュリーマイクロ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
オフィス環境:
最寄り駅から10分程度のところにあります。オフィス環境としては会議室がひとつと、製品を検証するための検査室、また給湯室には電子レンジと冷蔵庫などが置いてあります。また、オフィスの中にお手洗いがあります。
福利厚生については募集要項にも記載がありますが、交通費や各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)などです。

センチュリーマイクロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定されておりフレックス制度の導入は難しそうな感じがしますが、一般社員の場合は残業が多いということは全くないと思います。有給も事前に申請が必要ですが取りたい日に取れないということはまずないです。

多様な働き方支援:
コロナ禍のピーク時には職種によって時差出勤やリモートワークが設定されていました。また、事情によって早退や早帰りも有給などを組み合わせて対応いただいていました。相談させていただける環境は整っていると思います。

センチュリーマイクロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間内のオフィスはとても静かなので、集中して仕事を行いたい方にはおすすめすることができます。また、社員数が少ない分ひとりひとりが対応する業務の幅は広いと感じます。
企業カルチャー・組織体制について。
中途採用で入社しましたが、従業員数は数十名と少ないので、ひとりひとりの顔と名前を覚えるまでに時間はかかりませんでした。

センチュリーマイクロ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:
社員数もほぼ男女が同数で、特に職種別に男女の差別はない。基本は自分の希望する職種につける。女性の役員もおり男女平等の職場であり、女性にとって働きやすい職場だと思う。残業も基本的にはあまりなく、増えてくれば人員募集をかけてくれるし、有給休暇も取りやすく、家庭を持つ女性、子育て中の女性でも負担なく働ける雰囲気がある。

センチュリーマイクロ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:
常に前向きで、個性を大切にしてくれる会社であり、自己の成長を図ることができる環境です。
部材調達から製造、生産、出荷までを一元管理しているので、他部署と協力し合い、連携をとり、自分たちが携わった製品が全国の様々な所でいろんな人に使っていただいているのは、とてもうれしく、やりがいを感じます。

センチュリーマイクロ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
実際に業務を行う上で感じた事業の強みは、すべて国内で完結させている部分かと思います。
品質を重視しているため、製品トラブル自体が少ないですが、万一あった場合でも迅速に対応できる点は他大手の海外メーカーに比べると雲泥の差でスピード感があると感じています。

センチュリーマイクロ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回の賞与と、業績によって決算賞与も支給されます。入社してからはずっと決算賞与もいただいています。仕事の裁量が大きい大変さもありますが、その分評価して金額に反映していただけるのでやりがいがあります。

評価制度:
年1回の面談・昇給があります。目に見える形式の人事評価がある訳ではありませんが、頑張りは常に評価して賞与に反映してもらえているのが分かります。年1回の面談はラフな感じで、1年を通した軽いフィードバックをもらって悩み等があれば相談できます。