回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】ダイビングの人口も日本は減少傾向ですがアジアを考えると中国、東南アジアの様々な島々が数年開発されたリゾートが増え増加傾向ですので、旅行、海外駐在社員なども制度を考えていた記憶があります。
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの回答者別口コミ（1件）
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの職種別口コミ（22件）
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分も含めてダイビングが好きで海が好きでこの会社を目指して入社するので、各自が目的を明確に会社の目標に適応していると感じてました。：部署によりますが、毎年本部（アメリカのしてエリアで）開催のマリン会議に参加、様々な販促企画にも参画して映画も参加しました。様々な企業から販促商材としてPADIの商品名を使い自分自身の窓口で10件の販促商材を世に送り出しました。：部署に必要な英語、PC対応など勉強できる環境を提供していただいてます。：会社開催の合宿もスキー、ダイビング、別な企業との勉強会など企画は多いと感じました。
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月12日
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月16日
仕事内容：本部からの教材作成及び販売販促計画作成、部署の年間計画作成、本部主催のマリンイベント企画作成、社外への販促及びマリンスポーツ啓蒙活動（年間4回全国で開催イベントに参加）、会社の啓蒙をかたちにできた企画で映画製作に参画「彼女を水着に着替えたら」以上の業務、通常業務は現場の意見を反映させるために月に半分は、ダイビングショップに出向いてインストラクターからヒアリングを行い教材の見直し、また店舗の経営状況を日々構築してました。
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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