口コミ投稿日:2020年12月10日
口コミ投稿日:2019年03月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
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東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人のつながりを大切にしており、社内の風通しがよく、数千人企業...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7NEX新宿ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:普通の契約社員・アルバイトだとどうしてもルーティン業務になっ...
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3.3
東京都港区芝2丁目2-14一星芝ビルヂング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼休憩は、12時から1時間きちん...
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東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 7F
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研究開発費が他の会社に比べると豊富なように思います。コスト削...
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東京都港区虎ノ門4丁目1番17号神谷町プライムプレイス9階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給は好きに取れる。※売り上げが下がると...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21
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回答者: 男性/ SCR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共営業部/ 副主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:在籍期間が短かったので、在籍当時はIBMでの組織体制、企業カ...
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3.3
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビル
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・トップダウンで物事を決めます。・スーパー縦割り社会です。・...
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2.7
大阪府大阪市西区新町1丁目33-23アイテム本社ビル
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長は良い事を口にするがそれは上部だけで会社の実態は程遠い。...
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目5-16TEビル 501
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身の要望は聞いてくれます。しかし、ポジションが空いているか...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:こじんまりとした開発案件ならリーダーになると自分の裁量で進め...
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データリンクス株式会社のカテゴリ別口コミ(127件)
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- コールセンター業務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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- システム部 / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
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最新の回答:2020年12月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2019年02月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
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最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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データリンクス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配属するチームにもよるが、炎上している常駐先では先輩社員と交流したり質問できる雰囲気ではなかったので、ひたすら与えられた仕事をこなすだけで精一杯だったので、風通しは良くなかった。
他の部署に少しだけいたこともあったが、そちらは打って変わって先輩社員も質問しても嫌な顔一つせずに答えてくれ、周りの方々も気にしてくれていたので、やはり人や部署によるのだと思った。
組織体制・コミュニケーション:
当時のグループリーダーはよくベンダーの人も交えて草野球をしたりして交流を図っていた。また、当時はサバイバルゲームが部署内で非常に流行っていたが、火炎瓶1発で1万以上もしたり、普段不満を持っている人を徹底的に狙うという話を聞き、元から興味がなかった上にさらに行きたくなくなったので、誘われても頑なに断っていた。
ダイバーシティ・多様性:
韓国籍の方がいたが、殆どは日本人だった。