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株式会社フュージョンパートナーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.7
  • 実力主義 3.7
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 2.3
  • 仕事を通じた社会貢献 2.3
  • イノベーションへの挑戦 2.7
  • 経営陣の手腕 2.7
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社フュージョンパートナーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社フュージョンパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社フュージョンパートナーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社フュージョンパートナーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

417 万円 (平均年齢 24.7歳)

回答者の年収範囲

350~450 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 417 万円 (平均年齢 24.7歳)
回答者の年収範囲 : 350~450 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:育休が取れないと聞きました。確かに出産や結婚で辞めてしまう女性社員を良く見てきたので、取れないというのは本当なのかもしれないと思います。ほかにも、生理休暇という休暇があったはずなのですが、実際に取っている人を見た事がありません。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:フレックス制度を導入しているため、育児の際に
10:00~16:00までといった働き方ができます。ほかにも、年1回必ず健康診断を無料で受ける事が出来るところが良いところだと思います。また有休は比較的取りやすいと思います。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が夜遅くまで残っているため、少し帰りづらい印象があります。また、役職がつくと、夜10時以降にならないと残業代は支払われません。土日出勤して働く社員もいるので少し残業が多すぎるという印象があります。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は特に多いと思います。ただ、夜10時以降には深夜残業代をもらえます。そこが良い点です。他には残業した分だけ必ず給料に反映され、みなし残業は役職がつかない限りありませんし、営業も残業代をもらう事ができます。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.7
2016年時点の情報
働きがい:とにかくテレアポでした。テレアポの数をとにかくこなしている人が評価されます。サービスの特性上テレアポからの受注率は高く無いにも関わらず、広告や展示会などの反響営業は一切せずにテレアポをするので、やりがいを感じる事はありませんでした。またテレアポをたくさんし、成果を出した人がようやく仕事を任せてもらえるようになります。
口コミ投稿日:2016年06月 6日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
教育・研修:新卒社員に向けての研修制度は整っているにもかかわらず、中途社員はの教育制度があまり整っていない事が気になります。新卒社員にはマナーをしっかりと学ばせるのですが、中途社員にはあまりその場がないように感じます。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.7
2016年時点の情報
成長性・将来性:月額利用料金を積み重ねるため、会社の売り上げに安定感はあるものの、世に出てから10年近いサービスを改良する事なく、未だに看板商品としてテレアポという手法で売り続けている。また新サービス発足に向けて活発では無い。業界内では比較的高めの料金設定なため、新興企業に押されている印象です。
口コミ投稿日:2016年06月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.7
2016年時点の情報
雇用の安定性:長期的に人材を育成するという意識は無いので、去る人は追わずに、中途採用でカバーする方針があると思う。また所属部署に適正がなければ、希望に構わず人事異動は活発に行っている。手当や福利厚生についても、定年まで働く会社とは到底考えにくい内容なので不安に思っていました。
口コミ投稿日:2016年06月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して1年目は新規開拓をしながらサービスを覚えたり営業手法を学んだりとひたすら努力した結果が2年目のインセンティブに大きく反映されました。仕事は大変できついと思う時はありますが、前職に比べてインセンティブが高いのでやった分だけ次の給与に反映せれるのはうれしいしヤル気がでます。がんばっても売れない時ってあるのですが、がんばった分の残業代を支給してくれるので、営業として安定した給与がもらえるのはすごいうれしいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.8
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一方的に年間目標を決められ、ただその報告を受けるのみです。こういうことに挑戦したいといった個々の思いなどは聞かれません。そして査定結果内容も報告されず、査定ランクのみが給与明細を通じてわかるといった流れです。
口コミ投稿日:2016年06月13日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:大手企業を中心とした1,000社以上の取引実績を武器にできる点と無形商材なのに多くの人が使ったことがあるようなサービスなので売りやすい点は魅力的だと思います。お客様が抱える課題をどう解決するか考えどう提案するかやることは多いしITの知識があまりなくどうしていいのかわからない時、社長含めて会社全体でお客様のニーズに応えようとしてくれるのは、営業として力強いしなによりもうれしいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.8
2015年時点の情報
教育・研修:基本的に社員を育てるという意識がありません。管理職も部下の教育に興味がないように思います。最近は新卒採用を継続しているので、最初の一か月は研修がありますが、それ以降は個々の活動に委ねられます。しっかりとした教育カリキュラムを求める方にはオススメしません。
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.8
2015年時点の情報
働きがい:特にやりがいを感じません。基本テレアポが業務の中心になります。そこからアポイントがとれ、さらに検討してくれそうであればやっと仕事らしい仕事になってきます。しかし、商材の性質上企業にとってのメリットが薄いので話が進むことはあまりありません。
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.8
2015年時点の情報
雇用の安定性:離職率は比較的高いほうに感じます。特に人材を大切にする風潮はないので、辞めたい人は自発的に辞めていき、会社も次を雇えばいいと思っているように感じます。全体の社員数に対して、毎年の新卒採用人数も多いと思います。
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度を最近力を入れているようで、様々なカリキュラムを組んでもらい、1ヶ月間研修を受ける事ができます。また、マナーについては何ヶ月かに1度確認する機会もあるのでしっかりとしているのてまはないかと思います。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休めますが、人によっては出勤している人もいると思います。計画的に業務をこなしていれば休日は休めますが、突発的なシステム上のトラブルが起こると技術者の方々は対応しなくてはならないとおもいます。
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は土日は出勤はほとんど無いと考えてよい。開発部署や他部署も人によっては休日に出勤している人はいました。強いられる事は無いが自主的に個人の仕事が終えられない場合に出勤している。暦どおりの休日はもらえる。
口コミ投稿日:2016年06月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.7
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:若手はテレアポしか仕事がなく、仕事を通じた成長はテレアポスキルが上がる事です。仕事に行き詰まっても、周囲からの援助はないので、新人であろと全て1人で課題解決しなければならないという点で成長を強いられる。
口コミ投稿日:2016年06月 6日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:誰でも知っている大手企業のサイト向けに開発しているので、顧客満足度や品質などの点から大変なこともありますがやりがいと達成感がすごく大きいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:案件が繁忙期の場合、残業が続き大変な時がありますが、がんばった分ちゃんと残業代がでるのはうれしい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社フュージョンパートナーの回答者別口コミ (3人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.7 2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2 2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.8 2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社フュージョンパートナー
業界 各種サービス関連
URL http://www.fusion-partner.jp/
所在地 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 4F
従業員数 20名
連結従業員数 532名
設立年 1987年
代表者 梛野 憲克
上場年 2001年
平均年収 666万円
平均年齢 32.8歳
※ 一部、四季報データ参照