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株式会社スカラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日:2016年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月06日
働きがい:とにかくテレアポでした。テレアポの数をとにかくこなしている人が評価されます。サービスの特性上テレアポからの受注率は高く無いにも関わらず、広告や展示会などの反響営業は一切せずにテレアポをするので、やりがいを感じる事はありませんでした。またテレアポをたくさんし、成果を出した人がようやく仕事を任せてもらえるようになります。
口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:新卒社員に向けての研修制度は整っているにもかかわらず、中途社員はの教
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:教育制度を最近力を入れているようで、様々なカリキュラムを組んでもらい
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口コミ投稿日:2016年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月06日
成長・キャリア開発:若手はテレアポしか仕事がなく、仕事を通じた成長はテレアポスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業を中心とした1,000社以上の取引実績を武器にできる点と無形商
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:基本的に社員を育てるという意識がありません。管理職も部下の教育に興味
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:特にやりがいを感じません。基本テレアポが業務の中心になります。そこから
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰でも知っている大手企業のサイト向けに開発しているので、顧客満足度や品
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