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その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 回答なし/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 0万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
評価制度が形骸化しており、ほとんど全員が基本的にはB評価。A評価はまれであり、S評価は数年に1人レベル。
基本がB評価なので昇給額は一定で、役職が上がらないと給料が上がりにくい。
賞与はB評価だと1.5ヶ月分が基準になる。年2回あるので、年収は月収の約15倍のという計算になる。

評価制度:
数年勤めれば役職は順当に上がっていくと思われるが、成果を出し上司に認められれば同期よりも早めに役職がつくこともある。

回答者: 回答なし/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:出社時間洗濯制度があり、8時から10時まで30分刻みで出社時
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回答者: 回答なし/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:退職金は無いが、従業員持株会があり加入するとある程度の割増金が出る。リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して1年目は新規開拓をしながらサービスを覚えたり営業手法を学んだり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業を中心とした1,000社以上の取引実績を武器にできる点と無形商
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口コミ投稿日:2016年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月06日
働きがい:とにかくテレアポでした。テレアポの数をとにかくこなしている人が評価され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月05日
成長性・将来性:月額利用料金を積み重ねるため、会社の売り上げに安定感はあるものの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月05日
雇用の安定性:長期的に人材を育成するという意識は無いので、去る人は追わずに、中途
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:基本的に社員を育てるという意識がありません。管理職も部下の教育に興味
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:特にやりがいを感じません。基本テレアポが業務の中心になります。そこから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:育休が取れないと聞きました。確かに出産や結婚で辞めてしまう女性社員を良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:フレックス制度を導入しているため、育児の際に 10:00~16:00まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が夜遅くまで残っているため、少し帰りづらい印象が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業は特に多いと思います。ただ、夜10時以降には深夜残業代を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
雇用の安定性:離職率は比較的高いほうに感じます。特に人材を大切にする風潮はないの
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一方的に年間目標を決められ、ただその報告を受けるのみです。こういうこと
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:新卒社員に向けての研修制度は整っているにもかかわらず、中途社員はの教
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:教育制度を最近力を入れているようで、様々なカリキュラムを組んでもらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休めますが、人によっては出勤している人もいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月05日
勤務時間・休日休暇:営業は土日は出勤はほとんど無いと考えてよい。開発部署や他部署
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口コミ投稿日:2016年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月06日
成長・キャリア開発:若手はテレアポしか仕事がなく、仕事を通じた成長はテレアポスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰でも知っている大手企業のサイト向けに開発しているので、顧客満足度や品
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:案件が繁忙期の場合、残業が続き大変な時がありますが、がんばった分ちゃん
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