回答者： 男性/ 仮設機材レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 担当部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 37万円 | 3万円 | 160万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給与は年俸制を12ヶ月均等支給されます。
ボーナスについては、年に2回、分配金があり、業績・売上により支給されます。
一般の会社と違い、分配金の金額が多いと思いますが、詳しい算出方法はよくわからないが。年ごとの契約になります。
評価制度:
比較的昇進は早いと思います。客先がゼネコンになるので、メーカーとしての対応・現場に対しての対応が迅速さを求められる。各々の解決・対応の許容範囲を広げることが必要とされます。
給与は年俸制を12ヶ月均等支給されます。
ボーナスについては、年に2回、分配金があり、業績・売上により支給されます。
一般の会社と違い、分配金の金額が多いと思いますが、詳しい算出方法はよくわからないが。年ごとの契約になります。
評価制度:
比較的昇進は早いと思います。客先がゼネコンになるので、メーカーとしての対応・現場に対しての対応が迅速さを求められる。各々の解決・対応の許容範囲を広げることが必要とされます。
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