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株式会社シーズ・プランニングのカテゴリ別口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(9件)

株式会社シーズ・プランニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
275万円168~650万円11人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収275万円
回答者の年収範囲168~650万円
回答者数11人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		200万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢23.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		286万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社シーズ・プランニングの回答者別口コミ（19件）

  • 営業部 / 小売業の販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月05日
  • アパレル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月15日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年09月15日
  • 店頭スタッフ / ショップ店員 / ショップスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月05日
  • 店舗 / アパレル 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年05月29日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社シーズ・プランニングの職種別口コミ（81件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（68件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（81件）

株式会社シーズ・プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。産休制度あり。

オフィス環境:
店舗によって古かったり、改装した店舗はきれい。

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株式会社シーズ・プランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが、どの店舗も基本人手不足なので1度決定したシフトも変更になることが多々あります。
希望休を依頼した際人手不足なので冠婚葬祭病院以外の休暇は基本取れないものだと思うようにと店長から釘を打たれました。

多様な働き方支援:
コロナ期間は時短勤務可能でしたが基本は無しです。
社長とお話する機会があり、その時は副業可能と言われました。

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株式会社シーズ・プランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。イベント内容の改善をしてほしくても店長→マネージャー→役職といった感じで上まで伝わっているのか不明。アイデアを聞かれる機会があっても、勝手に使われていたり省かれたりするため、やる気がなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が9割。正社員、アルバイトで構成されている店舗がほとんど。

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株式会社シーズ・プランニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性が９割の職場のため、管理職や店長も女性が多い。生理休暇は聞いたことがない。希望休はLINEで大丈夫なので伝えやすい。産休制度や休みの相談がしやすいと思います。希望する人は早番のみなど相談できるそうです。（他の人より少し給与が下がる）

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株式会社シーズ・プランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
成長・キャリア開発:
入社後、研修が１週間あった。

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株式会社シーズ・プランニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は他のアパレル店と同じでそこまでイベントも無くバタバタしない仕事だと思っていましたがほぼ毎週イベントがあるので慣れるまでかなりの時間を要しました。
また、サービス業なのでシフト制なのも理解していましたが思った以上に欲しい時に休暇が取れずきつかったです。

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株式会社シーズ・プランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月15日
事業の強み:
毎週イベントを開催する事でお客様を飽きさせる事が少なく、お客様がご来店を控えていたコロナ期間もイベントを開催した事で集客につながり安定していました。

事業の弱み:
毎週イベントを開催しているのですが、基本1年周期内容になっているので長い間通ってくださっているお客様からはイベント内容を把握されていたりするので今買うよりこの後の方が安くなる  など思われ売上が減っていっていることです。

事業展望:
正直このままのやり方で行くのであれば経営は危うくなっていくと思います。

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株式会社シーズ・プランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
勤続年数で基本給が上がるが、その分保険料や税金が上がるため、手取りは変わらない。前年比の目標を達成するとインセンティブがもらえるが、増税や値上げの影響もあり達成困難です。あと、福袋や特定のアイテムの販売競争で賞金が出ることがあるが、競争する基準が不平等で、顧客数が多い店舗が獲得することが多かったり、前年比の比較の際は前回の売り上げや客数が低ければ取りやすい。ほかに洋服手当てがありますが、給料で振り込まれるため税金がかかり手取りが減ります。賞与は業績不振でとても少なかったり、店長クラスや勤続年数が長い人はカットされていました。給与の管理をしている方と話せる機会があれば、つけられる手当の相談ができるそうです。

評価制度:
ベテランの方が多く、店長やマネージャーがきまっているため、昇進や昇格の制度がない印象。

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