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株式会社シーズ・プランニングの平均年収は275万円、年収範囲は168～650万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社シーズ・プランニングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社シーズ・プランニングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
275万円	168~650万円	11人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	275万円
回答者の年収範囲	168~650万円
回答者数	11人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	200万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢23.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	286万円（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シーズ・プランニングの口コミを探す

回答者：女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
勤続年数で基本給が上がるが、その分保険料や税金が上がるため、手取りは変わらない。前年比の目標を達成するとインセンティブがもらえるが、増税や値上げの影響もあり達成困難です。あと、福袋や特定のアイテムの販売競争で賞金が出ることがあるが、競争する基準が不平等で、顧客数が多い店舗が獲得することが多かったり、前年比の比較の際は前回の売り上げや客数が低ければ取りやすい。ほかに洋服手当てがありますが、給料で振り込まれるため税金がかかり手取りが減ります。賞与は業績不振でとても少なかったり、店長クラスや勤続年数が長い人はカットされていました。給与の管理をしている方と話せる機会があれば、つけられる手当の相談ができるそうです。

評価制度:
ベテランの方が多く、店長やマネージャーがきまっているため、昇進や昇格の制度がない印象。

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回答者：女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:勤務年数で基本給が上がるが、その分保険料も上がるため手取りは変わらない

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	14万円	1万円	5万円

年収	168万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与(その時に応じて無い場合がある、5万)交通費支給(公共交通機関の場

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭スタッフ/ ショップ店員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	16万円	2万円	5万円

年収	180万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:夏と冬の2回ある。しかし、売上が悪いとボーナスは無くなる。もしくは減る

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回答者：女性/ 店舗スタッフ、マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	3万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給+残業代　1年に1回昇給があり年に2回寸志程度の賞与がありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はボーナス込みで230-250万程度です。店長になっても手取りで2

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与については、アパレルの中では良い方だったと思います。ただ、ボーナス

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	10万円	0万円	3万円

年収	200万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:とりあえず少ない。ボーナスは

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	13万円	0万円	0万円

年収	204万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:服代がかなりかかります。交通費が安くあまり支給されません。1年目は給料

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株式会社シーズ・プランニングの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 小売業の販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

福利厚生:女性が働く職場のため、産休制度や休みなどの配慮はしてくださります。住宅

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社シーズ・プランニング
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.drugstores.co.jp/
所在地	東京都中野区弥生町１丁目９－８トーソービル　５Ｆ

従業員数	183名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	広瀬智英
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シーズ・プランニングの平均年収は275万円、年収範囲は168～650万円です（11人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / あるばいと / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:昇給は頑張り次第で上げてもらえる。手当も手厚いと思う。明細も... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はほとんどないが直属の上司次第では昇給になることもある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ホール・キッチンスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 店長サブ給与制度:しっかりとした評価制度があるので、昇給は可能。ただし、上司に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	200万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢23.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	286万円（平均年齢32.4歳）

株式会社シーズ・プランニングの年収・給与

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