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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画

2.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:
・新入社員研修は入社してすぐ2週間～1か月程度行う。
・新入社員1年間はフォローアップ研修を2～3か月に1回行っている。
・新任役職者研修がある。
・1年目の研修以降は昇進しないと基本的に研修はない。

働きがい:
・中小企業のため、いろんなことを兼務することができるので経験の幅は広がる。
・こだわったモノづくりをしているので、商品に付加価値がある。

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回答者：女性/ PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:新人研修はかなり厳しくビジネスマナーを学べる。役職が上がるご

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:アルバイトにはなかなか研修の機会がなく仕事を通して覚えるしか

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロン都事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:接客をしてお客様に喜んで頂けたときはやりが

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:独特な組織体質で、ものづくり以外での専門性を身につけるのは難

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回答者：女性/ 企画生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:若手のキャリアアップ教育がほとんど行われておらず、よって若手

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回答者：女性/ 百貨店販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:20代の若手層があまり居なかった印象です。新卒採用も毎年行わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客業なのでやはりお客様と楽しくお話して、喜

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:社長は新しいことやトレンドを取り入れることに大変前向きで､斬新な提案を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：上司に女性の方がおり、とても親切に指導してくださいました。また営業の方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：若い営業は教育が必要だとても感じます。ベテランの営業との格差を感じます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：良い点は女性の上司がおられて、その方には信頼性がありました。研修会も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：わたしは東京企画ブランドの生産管理をしております。「ものづくり」がした

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:新卒は、早いうちから店長職務につけるが、教育体制が出来上がっ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

4.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:素材の特徴とパターン技術を駆使し、デザインの魅力を更に引き出す服作りを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：デザイナーの表現をカタチにするかを問われる仕事なので、1番はデザイナー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、事務処理能力、自己管理能力、協調性、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お洋服に対しての基礎知識はもちろん、歴史や流行を含めた情報を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：30代〜80代までの幅広いお客様と関わることが出来るので、自分自身のコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般的なアパレル営業職と比べ、経営感覚での営業活動は常に念頭に置くこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ファッションアドバイザーの面白みは「たくさんの出会いがある」ということ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：定期的にセミナーのお知らせがあり、任意で出席できます。会社に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門学校では、パタンナー職で一番人気の企業だった。（立体裁断ができるた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を求められるので、自ら考え積極的に行動していくこと、また店頭スタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちに、ベテラン、若手関係なく仕事を任せられる。数字、利益に関わる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社して間もないが、周りの色んな人が教えてくれるのでサポート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様を接客し、商品が売れた瞬間。笑顔・丁寧

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗の人間は本社に赴かない限り意見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】社会人としての基本的なマナー、精神力、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】置かれた店舗による。店長と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社1ヶ月間は大阪本社、東京本社にて、全部署の研修。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームです。個人予

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】販売員なので、見よう見まねな部分が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：店長や先輩にその都度聞くスタイル相性が良いとスムーズに進むが接客に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：教育システムはほとんど無し研修もマニュアルもおざなりで昔に作成したプ

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イシイ株式会社

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3.7

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

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株式会社ウィークス

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 小売部

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株式会社ピーアンドエム

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東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２プラザＡＮＳビル　４Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ベルシュカ・ジャパン

3.7

東京都渋谷区恵比寿西１丁目１０－１１

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【一番やりがいに感じる点】接客販売がメインなため、自身の接客... 続きを見る

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有限会社フレンドシップパートナーズ

2.5

大阪府大阪市北区豊崎５丁目２－３

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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株式会社ヤマダヤ

3.1

愛知県名古屋市西区城西１丁目３－１

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】以前接客させて頂いたお客様が、自分... 続きを見る

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会社名	マツオインターナショナル株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.matsuo-international.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２０－１０相馬千駄ヶ谷ビル

従業員数	577名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	松尾憲久
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(958件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4703件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:基本的にすべて本人に任せきりなので、資格を取るも取らないも本... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1765件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特に役に立つ資格はなく、手当などもなかったです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1649件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:色彩検定を推奨している。研修は役職ごとに定期的に開催されてい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1589件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や、お客様の要望への察する力が身につき... (続きを見る)

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