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株式会社トップ・スタッフのカテゴリ別口コミ（131件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(14件)

株式会社トップ・スタッフの回答者別口コミ（18件）

  • 会社員 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月24日
  • 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月24日
  • エスコート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年01月19日
  • 事務補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月12日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年11月17日
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株式会社トップ・スタッフの職種別口コミ（131件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（46件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トップ・スタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
福利厚生:
家賃補助は契約社員は出ませんが、正社員になるともらえるとの事です。
通勤手当、生理休暇など女性にも配慮されていました。

オフィス環境:
事務所は社員が少ないのでそんなに大きなところではありませんでしたが、立地は良かったと思います。

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株式会社トップ・スタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすかったです。
忙しい時期でなければ希望して100%取得することができました。
勤務時間は内勤時には9:00〜18:00でしたが、外勤時は朝早くから夜は22時を過ぎることもありました。

多様な働き方支援:
子供のいる社員は、子供の体調によってリモートワークをするなど、柔軟な対応をされていたと思います。
副業も前もって報告すればOKな会社でした。

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株式会社トップ・スタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制：添乗という仕事上、お客様の都合や行程に沿って時間配分されます。基本就業時間は日帰り添乗8時間(内休憩1時間含まず)宿泊添乗11時間(内休憩1時間含まず)となっていますが添乗員などの休憩時間の為に時間配分が変わることはありません。オフィスワークと違い現場仕事では現場優先で進むのでしょうがないと従事員は思っていて、現場などで上に立つ人がきちんと配慮してくれればまた少しは改善されるかもしれませんが首都圏以外の支店の方々ではその様な考え方はゼロに近いです。
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株式会社トップ・スタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
女性の働きやすさ：
とても働きやすい職場です。自身のキャリアを形成できることはもちろん、産休・育休制度を利用し、時短勤務として職場復帰している社員もおります。育児と仕事とのライフワークバランスが取れる働きやすい会社です。
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株式会社トップ・スタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
働きがい：
人材サービスの業界として初めてこの会社に転職しましたが、上司の指導や先輩方の丁寧なフォローを通じて、交渉力や折衝・コーディネート力を習得することが出来ます。この業種ならではの試行錯誤は多々ありますが、クライアントやスタッフさんのご期待に添えられるよう、親身な対応を日々心がけております。お客様からの信頼を得て求人案件のご相談をいただき、契約が成立したときは、一番働きがいを感じます。
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株式会社トップ・スタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務として入ったのですが、入社したら営業だと言われたことが大きなギャップでした。
将来数字を上げられるような社員になるよう指導されていたので、事務というより営業をしたい人が向いているのかなと思います。

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株式会社トップ・スタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 回答なし/ エスコート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2022年10月30日
事業の強み:
親元が大手鉄道会社系列の旅行会社。

事業の弱み:
長年いる＝人間性のゆがみ。派遣に対しる連絡も適当。言動もめちゃくちゃ。不条理極まりない。

事業展望:
親元とのつながりがあり、親元も政府とつながりがあるので、大口の仕事やお金は他の旅行会社と比べて高くありつける。

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株式会社トップ・スタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 回答なし/ エスコート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
業務内容にもよるが、経験値制の仕事は担当者の配慮や交渉次第で１から経験を積まなくても優遇してもらえる。他、内勤の仕事は最初の入りでどういう人間かを品定めされ、それがクリアーできたら（従順かどうか）仕事がもらえる。給与明細はデジタル化されているが、担当者がIDやサイトなど伝えず、経理と話が行き違うこともしばしば。もう少しきちんと社内でコミュニケーションを取ってほしい。

インセンティブ:
多くの派遣案件には無いが、担当者の裁量にもよる。

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