回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：日曜は基本的に休みだが、土曜日は年間の休日数で休みだったり出勤だったりするため、特に外国の顧客が休みの日の注文をしてくる事が多く対応にいつも追われていて効率が悪い。年末はお餅も扱う為季節柄しょうがないのだが７連勤を強いられる。人数が足りないので1人休むとカバーするのが大変でみんな休みにくい環境。有給の取得率はかなり悪い。
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有限会社藤木商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社藤木商店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社藤木商店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
教育・研修：研修制度というものがなく、マニュアルもないので上司が思いついた都度教えられるような感じ。なので一人ひとり知識等に個人差がある。業務の研修もそうだが、終業規定などについてのしっかりとした研修というか説明の機会がないので大変不安だ。
有限会社藤木商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社藤木商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：最終学歴、職歴に関わらず同額スタートである。事務職の割には比較的月給は良い方かもしれません。皆勤手当があるので、休まなければプラス1万円が入ります。また、お昼手当のようなものがあり、１日300円ずつ計算されて給与にプラスされます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社藤木商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社藤木商店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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