株式会社教育春秋社のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社教育春秋社の回答者別口コミ（4件）
- 講師 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年03月10日
- 講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年10月24日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年08月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年12月14日
株式会社教育春秋社の職種別口コミ（28件）
株式会社教育春秋社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社教育春秋社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月24日
株式会社教育春秋社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社教育春秋社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.6
企業カルチャー・社風:
全体の方針に関しては、塾長を始めとした経営層のトップダウン組織であった。
担当する授業については、進め方などの方針について、完全に現場に権限委譲されていた。
全体の方針に関しては、塾長を始めとした経営層のトップダウン組織であった。
担当する授業については、進め方などの方針について、完全に現場に権限委譲されていた。
株式会社教育春秋社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社教育春秋社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社教育春秋社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社教育春秋社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
働きがい:
大きな会社ではないので所属する事業所の業績に直接かかわることになる。
合格実績が思うように出せたときは、顧客の満足とともに宣伝にもなるため、あらゆる意味でやりがいを感じる部分。
大きな会社ではないので所属する事業所の業績に直接かかわることになる。
合格実績が思うように出せたときは、顧客の満足とともに宣伝にもなるため、あらゆる意味でやりがいを感じる部分。
株式会社教育春秋社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社教育春秋社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年02月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年02月15日
会社の安定性：他塾との競争が激しくなってきているため，少しでも気を抜けば生徒数を減らしてしまうという不安定さはあります。しかしその反面，自分の努力次第で生徒数を増やして教室を大きくすることも可能であり，それが仕事のやりがいにつながっていると思います。
株式会社教育春秋社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社教育春秋社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：手当てが年々カットされている。役職手当に含まれるから、それ相応の仕事をしろと会社からは言われる。何年か前までは、時間外手当は申請すればもらえてたのに、急に変更になった。役職もそのタイミングでついた人は、総額的にはそれまでの同じ役職の給与より大幅に減額となってしまった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社教育春秋社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社教育春秋社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
専用のデスクなどはない。
立地は事業所による。
駅から近いところもある。
遠いところも一応徒歩圏内。
建物は古いところが多い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る