回答者： 男性/ SAP導入コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は、社長の一存で決定する感じでした。
おそらく客先からのチャージと現在の給与から決定していると思う。
もっともらっても良かったかなと思うが、すぐに上げてくれるのでそれは良かった。
評価制度:
何を基準に評価しているのかはわからない。
基本は客先からのチャージ金額がどのぐらいかとポジションや役割的にプロジェクトにどの様に貢献していたかだと思う。
給与は、社長の一存で決定する感じでした。
おそらく客先からのチャージと現在の給与から決定していると思う。
もっともらっても良かったかなと思うが、すぐに上げてくれるのでそれは良かった。
評価制度:
何を基準に評価しているのかはわからない。
基本は客先からのチャージ金額がどのぐらいかとポジションや役割的にプロジェクトにどの様に貢献していたかだと思う。
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回答者： 男性/ アプリケーションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャ
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