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オムニテクノ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、実務で必要最低限の資格は取得させてもらえる。キャリア開発の為には個人で取得する事となりバックアップはありません。研修制度はありませんのでOJTのみで仕事を覚えていく事になります。

働きがい:
機械と電気両方の知識はつくと思います。
また自分次第で仕事は与えてもらえるので実力がついたと思えば業務の幅は広がると思います。
キャリアチェンジ制度はないので管理職を目指し進むしか選択肢はないと思います。

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:お金を稼ぎたい方の集まりでした。事業の弱み:お金を稼ぐには長時間働け
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:研修は必要最低限は取らせてもらえました。他社訪問なので流石に
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 25万円 10万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業ありきの会社です。 ただ待ち時間がかなりあるので拘束時間が長くプラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:私達がお世話になっているお客様。この会社に入る前はテレビCMや駅の広告
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:仕事はあるので休日出勤ばかりです。早出は勿論残業も当たり前な
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械の構造やメンテナンス技術の向上を期待していま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
給与水準:昇給の額は経験値と人事考課によって決定され、考課によって昇給額は変わっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に施工管理課としては、既設建屋の工事以外では原則的に日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
働きがい:私の勤める会社は、お客様のところに出向き仕事をする工事、メンテナンス会
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中小企業なので基本給は低いと思います、残業や休日出勤があるのでプライベ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々覚えて頑張ろうと言う気持ちを最初から折ってく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:会社からは資格取得してもいいことになっているが、忙しいのでなかなか資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
給与水準:拘束時間の割に月給は低いです。基本的に残業をして月給を稼ぐスタイルなの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
事業での社会貢献:昨今、活発に成長している物流業界。物流は輸送だけではなく、輸送
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の休日は平日になります。お客様の休みに合わせ、大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
会社の安定性:荷物用エレベーターは物流倉庫になくてはならないモノなので、メンテナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:入ったばかりの新人は基本的に放置 指導すらされる事なく兵隊として現場を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:大半は自分の判断で仕事を進めるのでそれがうまくいけば大きなやりがいを感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
多様な働き方支援:どうしても仕事ができる中堅社員に仕事が集中してしまう傾向がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
仕事内容:危険作業がとても多いです。火気作業や重量物の運搬作業、高所作業と多岐に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
働きがい:お客様の都合で仕事が左右されることが、多いので、作業内容によっては、早
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:職人気質だが、基本的にまじめな人間が多い。人間関係は一
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:事務の方しかいないので現場や管理職はしんどいのかなと思います!
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
教育・研修:仕事ができる人に多くの仕事が集中しがちになっていると思う。スムーズに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は平均して良いと思います。給与も、基本給は高くないものの諸手当もつ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:あったら良いですね。オフィス環境:自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
働きがい:仕事は自分の責任の範囲内で自由にプランを組み、仕事ができると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
教育・研修:日々進歩していく電子部品から、生産が終了した古い部品まで、知識を持た
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
オフィス環境:建物としてはビルまるまるなのでスペースがかなりあるので困ることは無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
働きがい:メンテナンスをする上で緊急修理があり対応の仕方でお客様に感謝して頂いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
事業での社会貢献:社会への貢献性という点を挙げた理由は、物流という社会のライフラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
教育・研修:技術的な仕事になりますし、日々技術の進歩で新しい技術が導入された時に
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