回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：成果が評価されやすい社風です。半期ごとに実績評価と目標設定があります。執行役員クラス以上は会社の業績が報酬に大きく影響するシステムになっていますが、一般社員に対しては目標設定をして仕事のモチベーションを保つという意味合いが強い評価制度です。良心的な制度と思います。