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株式会社テンカラットのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社テンカラットの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年05月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年09月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社テンカラットの職種別口コミ（33件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社テンカラットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月12日
福利厚生:
社会保険のみです。
福利厚生はお世辞にも良いとは言えません。

オフィス環境:
自社ビルになります。

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株式会社テンカラットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:
業界柄、不定期で前持ったプライベートの予定も立てづらいです。

忙しい月はほぼ休みなしという事もあります。

ただ、毎日フルタイムではなく早上がり等をして自分でバランス見て働いてました。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社テンカラットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにフロアが分かれているので他部署の人とはコミュニケーションを取る機会がほとんどありません。

社内イベント等の他部署と交流する機会もないので、何年経っても話した事がない人とかもザラにいます。

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株式会社テンカラットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月12日
女性の働きやすさ:
業界的に、お子さんがいる方はご家族のサポートが必須な気がします。

会社自体は産後も働けますが、他職種のように第一線でというのは、時間が不規則、休日出勤もあるので難しいかと。

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株式会社テンカラットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日
成長・キャリア開発：現場に出ると、様々な職種で活躍する方々に出会えます。そう言った方々の仕事ぶりや話を聞く事で、自分も成長でき、感性も磨かれ、今、世間が求めるタレント育成の為の力が養われます。
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株式会社テンカラットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日
事業での社会貢献：所属タレントは、映画やドラマ、バラエティや雑誌等いろいろなフィールドで、人々に喜びや感動、笑いや癒し、勇気を与えています。私たちは、そのタレントを支えることを通して、社会貢献をしていると考えております。非常にやりがいのある仕事だと思います。
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株式会社テンカラットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現場が入ると早朝や深夜、土日勤務という事も有りますが、手当が付くわけではないので、多少改善されると、モチベーションも上がると思います。ただ、そういう仕事なので難しい問題ではあります。
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