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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:
長く勤めてさえいれば自ずと支店長にはなれるはず。
以降、マネージャー部長への出世を考えた場合自力と他者を巻き込む能力が必要。

働きがい:
スタッフからのお礼や他の仕事に就いた後でも相談がきたり役に立っていると言う実感がある時。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:派遣スタッフの方は本当に年齢や性格、バックボーンまで人それぞ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:一人で行う業務が過多の為、雇用やクライアント製品の知識は着く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:他社では中々無いが、1営業が殆どの対応をしなくてはならないの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業の場合はコミュニケーション能力の成長が考えられるが、教育

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢支店/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので成長は見込めるただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:派遣スタッフは様々な人がいる中でそこに合わせていかなければいかないので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

働きがい:ブースの前を通るお客様に声かけするので、営業力、勇気、接客力は必ずつき

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:スマホ販売業務では、老若男女幅広いお客様と日々接し、クライアントの営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修自体はありますが、簡単なものです。研修は主に就業先で学ぶ

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回答者：男性/ 国民年金督励業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国民年金/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:人間関係の協調性と顧客への説得力の向上。国民年金につ

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:携帯の接客業がメインのため、お客さんが喜んだ時、ありが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ IoT事業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:総合職、事務職、営業職などでスキルを磨きたいという方には向い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:人材派遣の営業としての経験が積めたので、自身の成長に繋がりま

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回答者：男性/ プロモーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:派遣社員という立ち位置のため裁量権はさほどないが、何かをするにあた

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回答者：男性/ 訪問案内人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 年金事業部/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:日本年金機構から業務委託を受けた仕事で入社1年目で業務委託が廃止と

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:派遣社員なので詳細は不明ですが人手が足りない故に普通に仕事をする分

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回答者：男性/ 国民年金督励業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国民年金/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:人間関係の協調性と顧客への説得力の向上。国民年金につ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

仕事の裁量権:私は派遣社員なので、仕事の裁量権などはないですが、風通しの良い会社

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回答者：男性/ 国民年金特例員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:データで相手先に訪問するので、ある程度の裁量権を与えられていました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:研修はあるようで、ないような感じがしました。資格手当はありま

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回答者：女性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:短期のアンケートスタッフとして勤務。時給も高く、残業もなく単

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:様々な仕事を紹介される為経験のない仕事も経験出来る。また、研

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:現在の国民年金の委託業務をとおし、年金制度全体の理解、年金の

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:現在国民年金についてお客様に各種案内及び問い合わせに説

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:国民年金制度及び一部厚生年金制度に対する知識と説明ス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行って下さり、すぐに独り立ちのようなことはない

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回答者：男性/ 現地販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:キャリアについては特に成長には繋がらないと思います。ただ営業

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:派遣先の業務によって変わってくるが、キャリアプランがしっかり

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:オペレーターとしてのビジネストークが習得できそうです。働きが

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:入札による業務請け負いや、派遣をかなら安価で請け負っている為

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:特にない、土日祝も関係なく残業も多い。その反面給与は低いのでモチベーシ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:とにかく社内、社外問わず人とのコミュニケーションが重要になっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:特にございません。働きがい:入社の早いタイミングから、自身の

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会社名	株式会社バックスグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.backs.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

従業員数	200名
設立年	1989年
資本金	423百万円
代表者	岡田努
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
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