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株式会社東海ソフト開発のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社東海ソフト開発の回答者別口コミ（2件）

  • 　 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月28日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年07月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社東海ソフト開発の職種別口コミ（13件）

IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社東海ソフト開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:
事業所内にはウォーターサーバーがあり自由に使える。

オフィス環境:
厚木オフィスは最寄駅からの距離が交通費支給条件に達しない。駅から徒歩で20分程度。そのため公共交通を使っての通勤は不便。近くにコンビニが2件あるのは便利だと思った。

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株式会社東海ソフト開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
常駐先でがる学校機関の行事などで手伝いをお願いされることもあった。あくまでお願いの体なので振休や休日出勤手当などはなかった

多様な働き方支援:
コロナ流行以後リモートワークも取り入れていた。打合せは基本リモートでおこなっていた。

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株式会社東海ソフト開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
東海大学の関連企業ということで学校行事への参加することもあり、その際には休日

組織体制・コミュニケーション:
比較的フランクな人が多いと感じた。

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株式会社東海ソフト開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日
教育・研修：必要な事が自分で学ぶべきというスタンスが感じられる。人材難が騒がれる昨今でもあるので、経験が浅い社員に対して互いにフォローし合える体制が整えられるとより良い。しかし、会社全体でセミナーや研修に参加するという機運が高まってきているので、今後はより良い教育体制になっていくことが期待できそうです。
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株式会社東海ソフト開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT系の会社だが会社の規模ゆえか効率的でない面なども見らた。また、以前所属した会社よりも業務以外の事務処理の量（退勤管理など）が多く感じた。

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株式会社東海ソフト開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
事業の強み:
教育機関の実質的な子会社のため契約が安定しているのが強み

事業の弱み:
仕事の発注元は教育機関かつ実質的な親会社なので突然契約を切られたりはないかと思うが以前のようなシステム開発から既存の仕組みを最適化して使う方向性も変わってきている傾向がみられる。そのため仕事の量や内容も今後変化していくと思われる。

事業展望:
少子化で教育機関自体は先細りしていくと思うが発注自体は少なくなれどなくならないと思う。見通しは楽観できないと思う

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