Item: 株式会社東海ソフト開発
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Author: 男性 / / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

教育・研修：必要な事が自分で学ぶべきというスタンスが感じられる。人材難が騒がれる昨今でもあるので、経験が浅い社員に対して互いにフォローし合える体制が整えられるとより良い。しかし、会社全体でセミナーや研修に参加するという機運が高まってきているので、今後はより良い教育体制になっていくことが期待できそうです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

成長・キャリア開発：習得した技術を仕事に活かせること。ITエンジニアにとって学ぶ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

教育・研修：個人単位で案件を抱えている為OJTが中途半端になって

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

働きがい:学校教育、医療の現場で仕事ができるということでやりが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社東海ソフト開発
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tokaisoftdev.co.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷１丁目３６－６齋藤ビル　４Ｆ

従業員数	30名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	河野將司
決算月	3月
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