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株式会社サイバーエージェントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円300~1200万円154

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数154

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
609万円
(平均年齢30.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
604万円
(平均年齢30.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
681万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳573万円980万円54
30~34歳643万円1000万円27
35~39歳692万円1200万円15
40~44歳731万円1200万円19
45~49歳788万円1030万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サイバーエージェントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長補佐

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
給与制度においては 実績において 歩合が増える 給与制度になっています。 昇格制度においては完全な実力主義体制をとっており能力と実力が伴えば 昇格する制度になっているようです。 また 福利厚生においては 通勤手当や住宅手当や有給休暇育児休暇などが充実しております。また ストックオプション制度なども 会社の研究会などで推奨されております。またこの会社のオフィス環境においては デザイン的なおしゃれな会議室やデザイン的な おしゃれなカフェ などが充実しております。 立地においても 交通の便がよくマイカー通勤しなくても地下鉄通勤が可能となっております。 また女性にとって働きやすい環境も整っているように思われます。 この会社の成長に関しては 競合他社が数多く存在しており会社としてなかなか成長することが難しくなってきてるのではないかと思われます。 その原因の一つとして日本企業だけではなく世界がグローバル化していることも一つの要因としてあるのではないかと思います。会社の経営方針や明確な成長ビジョンを会社一体となって会社の成長を考え行動に移すことができれば今後も成長していくものだと考えております。経営陣への提案としては今よりも一層身近に社員とのコミュニケーションを取り続けることが会社の成長を促すものだと考えております。

回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 10万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:1年ごとに査定をチェックする機会があり、それによって上下動するといった
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:早ければ1年以内に昇進が可能。評価制度:部署によって昇格難易度は異なる
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回答者: 男性/ Software Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードの制度があります。グレードに対する給与のテーブルが存在するよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系は基本的には成果主義による評価に基づいたものであり、満足のいく
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回答者: 男性/ ゲームディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なため、成果を出せばしっかりと評価されると思います。半期毎に査
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回答者: 男性/ データコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 19万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本的に年俸制で見込み残業代込みのため、毎月一定額入ってきます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月部署ごとに表彰機があります。章によっては3〜10万円。半期に一回査
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
756万円 63万円 0万円 0万円
年収 756万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。部署によってはインセンティブがあります。昇給は月額0〜
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 42万円 0万円 0万円
年収 516万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないです。(一応決算賞与と言っているがABEMAに投資するよ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 520万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 520万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力次第では、入社後も昇給できると思います。中途でも、評価時期によって
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は無く、その分年俸に含まれるためどれだけ残業しても手当は付かない
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 520万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 520万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年に2回評価されるため、そのタイミングで成果を出すことができ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 520万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 520万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年棒制のため、賞与はないです。インセンティブ:インセンティブについては、新
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回答者: 女性/ メディアプランナー コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の昇給の機会があり、成果を出していれば昇給しやすい。評価制度:若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:どの会社でもそうだと思うが、会社の業績により給与の上げ幅が決まる。また
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
756万円 63万円 0万円 0万円
年収 756万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本無し。8年くらい前は決算賞与というかたちで、業績や年次、グレードに応じ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、結婚手当、住宅補助、社内副業制度があるため社内でも副業が可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告/ なひ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:直近収益が上がっていることで年収は上がっているが一方でアベマの投資が続
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度昇級の機会があり、実力次第で年収UPが狙える。ただし、ボーナ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社した場合は一律で400万円程度からのスタートとなり、若いうち
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初年棒は高いが、そこからの伸び率はあまり期待できない。若手に任せるとい
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:けっこう積極的にあげてくれる印象です。ただし、ボーナスに関しては「もら
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:実力があるものは評価を受け実力がないものは淘汰されていく年収は何を基準
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 85万円 0万円 0万円
年収 1030万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年ごとに直属の上司と必要であれば、技術担当のスペシャリストと一緒に目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業代が多く、基本給は低めに設定されている。基本的にボーナスと残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 28万円 50万円 114万円
年収 456万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 114万円
給与制度:賞与は基本的にはなく、部門によってはインセンティブがある。また、全員が
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターネット広告事業本部/ アカウントプランナー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は割と高い方だとは思います。しかし、その分忙しさもあり、やりがい搾
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どれだけ残業しても手当はつかなかった。また年俸制なのでボーナスというボ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はなく、その分年俸に含まれるためどれだけ残業しても手当はつかない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張るほど上がっていけるような文化半期に一度面談がありその際に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒にしては非常に高い。しかし、残業代も含まれているイメージ。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な制度は揃っている。企業風土的にも、手あげによる公募と昇給が大き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ABEMA事業本部/ バックエンドエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 42万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制で年俸が大体決まり、年二回上司の査定によりグレードアップの機
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 63万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:転職先になりやすいメディアや外資企業と比べると2/3程度の給与しかない
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株式会社サイバーエージェントの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒での初任給で400万円を越える額で国内企業で屈指と言える。 ただその
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は良い。評価制度:実力主
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株式会社サイバーエージェントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:3駅ルール(会社から3駅以内で3万円支給)があり。退職金なし。オフィス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広告代理事業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:家賃補助が充実。五年勤務すればどこにいても五万円の補助がでる。退職金は
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給与制度:年俸制評価制度:クライテリアが明記されており、昇給基準が明確... 続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:期初に設定した評価シートを基に社内で評価されますが納得のいく... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山3丁目8−38南青山東急ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:決算賞与がある評価制度:実際の実力よりも所属長へどのように伝... 続きを見る
3.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1ARCO TOWER
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:時給換算で考えると、分母の時間数も増加数流ので、時給職員やス... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:職種にもよるが、とにかく幅が広すぎるので参考程度に例えばエン... 続きを見る
3.5
神奈川県鎌倉市
IT・通信・インターネット
3.2
東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH6階
IT・通信・インターネット
4.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 12F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与はありません。インセンティブ:6:4で6が基本給、4がイ... 続きを見る

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