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株式会社ディー・エヌ・エーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
757万円450~1500万円58

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収757万円
回答者の年収範囲450~1500万円
回答者数58

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
800万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
748万円
(平均年齢35.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
692万円
(平均年齢37.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
809万円
(平均年齢36.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳596万円720万円9
30~34歳743万円1000万円16
35~39歳765万円1200万円14
40~44歳793万円960万円13
45~49歳828万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ディー・エヌ・エーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約年俸を毎月の給与にほぼ割り振ってているので、賞与はあまり出ません。
近年の業績が悪いこともあり元々少ない賞与がほとんど出ない状況です。
新卒の給与の例で書くと、6月と12月に十万少し出る程度です。

昇給は自分のケースだとかなり渋かったです。
部署異動が多い中で、評価が適切に引き継がれていないという印象でした。
(下期でグレードを上げるという話の中、途中異動でなかったことになる事を繰り返しました)

評価制度:
上記の通り自分の場合は渋かったですが、成果を出すと短期で昇進していく若手もいます。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードに沿って、給与がレンジがあり、その中で3段階にさらに区分けされ
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:ボーナスの割合が年収に対して低いところは満足ですその分月収に
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:部署の業績に大きく左右されます成果によってボーナス倍率が変わります年収に対
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数に応じて昇給することはありません実績や評価をもとに行われます
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回答者: 女性/ HRBP、人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
705万円 44万円 0万円 176万円
年収 705万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 176万円
給与制度:年2回のボーナス支給。もともとの基本給に対してのボーナスの割合が高くな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与は年俸の1割程度で関わっているサービスや自身の貢献度に応じて若干の増減
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年2回評価制度をもとにグレード判定があります評価は部署や上司によ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与については納得感が高い。良い成果を出せば、給与を一気に上げることも
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 53万円 0万円 52万円
年収 690万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:・基本給は高いが、ボーナスはほぼ期待しない方が良い。・基本給はグレード
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社より良いかと思います。とくにエンジニアさんなどは十分なくらいも
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 70万円 0万円 20万円
年収 860万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナス少ない入口が高く見えるが、入ってからの昇給幅は小さい例として、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 1万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:これといって特殊なものはなく、業績が連動した賞与など一般的なもの。手当
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年2回ある査定のタイミング。賞与は事業部の業績から枠組みがまず設
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基盤/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 62万円 --万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:低くはないですが、取り入って高くもないです。メガベチャーの他の会社と差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の要素は一切なく実力で決まっていくため思い切って仕事に取り組む
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約の場合、賞与や各種手当は乏しい。昇給は雀の涙だが、渋る感じではない
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので時給制でした。半年ごとに、ごく微量の昇給がありました(
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ゲーム事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年毎に評価が行われ、普通に働いているだけでも2000円~5000円の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は所属プロジェクトによる。契約社員はそのプロジェクトが好調であろ
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:ボーナスは低く、月の給料
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 15万円 100万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度に力を入れており、定期的な上長との目標の確認やすり合わせがきち
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 60万円 0万円 70万円
年収 790万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:現状から何かしらの目に見えるスキルアップがないとなかなか昇給は望めない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:上長次第です評価制度:実力
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価制度:実力主義で評価される。結果だけではなくプロセスも重視した評価はなされ納
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 4万円 40万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は雀の涙程度で、手当もそれほどないので基本的には月収が全てです。評
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 44万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:新卒一年目の基本給与が他社と比較して高いが、賞与は低い税金対策のため基
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、上司との相性次第評価制度:昇給は年2回、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:グレードごとに給与が設定されている。賞与倍率は成果評価とともに会社や部
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって、給与の上がり方は異なります。どこの会社もそうだと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績や成果を出した人はしっかり評価される風潮。良い意味でフラットに評価
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があればあがっていく。賞与については少なめだが、その分基本給が高め
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回あり、結果を出して評価されればそれぞれ一般的な企業よりも
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:上司による、という印象がありますが、しっかり貢献している人や、もっと上
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はほとんどないと思った方が良いです。しかし、社内の福利厚生は充実し
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株式会社ディー・エヌ・エーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当はあるが住宅補助はなし。退職金はないかわりに、DB,DCの利用
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:入社から退社までにかけて、どんどん福利厚生は減少していった。退職金はな
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