回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
契約年俸を毎月の給与にほぼ割り振ってているので、賞与はあまり出ません。
近年の業績が悪いこともあり元々少ない賞与がほとんど出ない状況です。
新卒の給与の例で書くと、6月と12月に十万少し出る程度です。
昇給は自分のケースだとかなり渋かったです。
部署異動が多い中で、評価が適切に引き継がれていないという印象でした。
(下期でグレードを上げるという話の中、途中異動でなかったことになる事を繰り返しました)
評価制度:
上記の通り自分の場合は渋かったですが、成果を出すと短期で昇進していく若手もいます。
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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