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株式会社ディー・エヌ・エーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:永久ベンチャーと言ってたが最近はそうは感じない。挑戦機会は
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:同規模の他社と比較しても特に良いと感じるところはない。オフィス環境:リ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は2023年よりコアタイムが廃止され、自由になった。
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:自分で裁量をもって働けるので働きやすい。多様な働き方支援:完
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修のようなものはあまりなく、若手がスキルを身につけるにはい
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心となり、交流・上司との話やすさ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:ほぼリモートワークなのでリモート手当が多少ある。オフィス環境:渋谷スク
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
多様な働き方支援:リモートワークにより、部署によりほぼ出社のない部署もあります。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:永久ベンチャーを謳っているのでその通りの社風。誰に対しても
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:こだわりがあまり無い。事業の軸足を時勢に合わせて変えていくところ。事
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 53万円 0万円 52万円
年収 690万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:・基本給は高いが、ボーナスはほぼ期待しない方が良い。・基本給はグレード
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:・永久ベンチャーを標榜するだけあり、チャレンジングな人を好む
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:何でもやっている会社と言えるので、自分のwillに合わせて好
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 1万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:これといって特殊なものはなく、業績が連動した賞与など一般的なもの。手当
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:・業種によるものの、有給・育休などの休みは取りやすい。(自身
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:・サーバー運用などエンジニア、プログラマ技術職が非常に強い。・AI/
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:持ち株会は有り、シッターの補助金など、育児子育てに関する保証がかなり充
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:所謂意識高い系です。日本語のほうが短い説明ですらビジネス英
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:会社のなかで様々な事業にトライできる。(ゲーム、スポーツ、医療系等)
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはありません。オフィス環境:執務スペースも、共
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:・マネージャーとして活躍・成長したいなら良い会社かもしれませ
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ゲーム事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年毎に評価が行われ、普通に働いているだけでも2000円~5000円の
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ゲーム事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:傾聴責任があるものの、人の話を聞き流している上長が居たので
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ゲーム事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業は全体的に多い印象。部署/班によっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:掲げている目標と実働部隊との動きに少し乖離はある印象。実際
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:新卒社員はかなり優遇されて成長機会があると思う。中途は環境の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:会社からの夏季休暇・冬期休暇自体はない。その代わり、有給休暇
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:入社から退社までにかけて、どんどん福利厚生は減少していった。退職金はな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は所属プロジェクトによる。契約社員はそのプロジェクトが好調であろ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいとおもう。産休育休も取りやすいし、戻って
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 60万円 0万円 70万円
年収 790万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:現状から何かしらの目に見えるスキルアップがないとなかなか昇給は望めない
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修や学びの機会は多い。働きがい:やりたいことを自分から掴み
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:福利厚生は厚くない。ライフプラン手当という実質自身の給与の中から確定拠
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍などで問題が起こったり不満を聞いたことはほとん
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性でも役職者が普通にいるので特
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