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株式会社オープンアップITエンジニアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:エンジニア向けの研修が充実している。事業の弱み:インフラエンジニアの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修は入社の際に一律で行なっているものの他、営業部合流後は所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:交通費は月2.5万円まで、訪問などで発生した交通費は別途申請。住宅手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 18万円 5万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期年俸制で前Qの営業成績に応じて3ヶ月間の給与が決まる。契約数だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:成長の機会は多くある。自主性がもとめられるため、達成感は得る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦はできる。バリバリの営業会社なので、自分で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質グループ会社内で合併症滅を繰り返している。新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員規定としてフレックスやリモートなどが定められ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:有給は前日に言えば取得できる。基本いつでもとれるし、理由も求
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:エンジニア職は寮の補填があるが、営業職は一切ない。オフィス環境:秋葉原
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は全て派遣元とのやりとりです。総務の方とのやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:家賃補助無し寮なし通勤手当は5万まで、最も経済的なルートグループ他社は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
オフィス環境:オフィスの内装が綺麗で毎日の業務が気持ちよく過ごせる。さらに、秋葉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業界標準に比べて公平で透明性が高い。社員の努力や成果がしっかりと評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる。しかし、給与に対して勤務時間が長くなる傾向があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:歩合制が取り入れられてる。もちろんエンジニアさんのキャリアアップ制度に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:はっきりいって年収は他社の方が良い。今は未経験でも入れる会社は沢山ある
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:人はソルジャーとして、来るもの拒まず、去るもの追わずといっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:未経験でもエンジニアにチャレンジできるため、キャリアチェンジ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:裁量があるため、残業をするもしないも自由。基本的に放置。休日
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでしたが、営業はエンジニア対応によっては
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金は一時金なし、確定拠出年金あり。持株会はありましたが利用している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:福利厚生は決して良くない。管理社員は住宅補助もない。はっきり言って、新
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:営業未経験者が営業を学ぶのにはよい。無形商材なので、力はつく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:定期昇給はないため、役職無しでも1,000万/年を超える人もいれば、
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはおそらく、人によりけり。働きたい人は夜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:若手にやさしく、ベテラン(管理職)に厳しい。仕事に対して真
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:上司との距離感はかなり近く意見や相談はしやすい環境ではある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:BtoBの営業、派遣業務についての知識、IT業界の知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 30万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業成績に応じて、賞与が年2回標準がたかくないため、そこまで魅力は感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年俸制なので成績によって変わってくる。成績が良い人は多いが、全然取れな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:なしインセンティブ:半年毎の成績評価によって、その次の半年間の給与が決まる
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 4万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は半期または四半期査定でのフルコミッション。最低年収の保証があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:通勤手当のみ、住宅補助はなし冷蔵庫やレンジは自由に使える。お湯も沸かさ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金なし、ただし確定拠出年金はある。持株会あり、ストックオプションあ
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