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回答者：回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:それぞれ自分で勉強し、自分で成長する環境なので全員で研修する

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:会社は支援してくれる姿勢を見せているようですが、なかなか条件

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富な為、キャリアアップを望む人にはありがたいと思

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、就業してからだと受けるのが難しいため、

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:SEとして採用されたが、コロナの影響か全く関係のないところに

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:どこもそうだと思うが自分次第です。資格取得して実務経験を積む

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:ITエンジニアとして一からスタートするには良い環境だと思う。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:出向社員としてどのように振る舞うべきか勉強になりました。未経

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修等は充実しているが実際の業務と関係のない

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

働きがい:ほとんどの人が派遣社員として働くので個人差が大きいと思う。未経験からい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 人事部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:技術社員の方は何かしら身につくでしょうが、管理社員は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:私はエンジニアではないので、研修や資格取得制度の恩恵を受けた

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:とにかくひとりひとりの裁量が大きく、各自の責任の元で遂行できる業務が多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度はあるものの、資格に合格したら受験費とおこ

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回答者：男性/ 簡易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:資格を取る際に関わる点はメリットが多い。働きがい:働きがいは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

教育・研修：技術者の教育も管理側の教育もなってない。というよりも組織が変動しすぎ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

成長・キャリア開発：若いメンバーが増え、年功序列に関係なく、実力があれば責任感あ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 派遣

2.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:本人の意識・努力次第。会社の制度としては定時後研修などがある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：研修制度はしっかりしていると思います。資格を取って、受かったら受検費

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対して一定の補助はある。受講可能人数は少ないが、C

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：まず、評価をどのようにされているか分かりません。教えて貰えるそうなので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：勤務先によって異なるとは思いますが、派遣なので自分がリーダーになって何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属先によります。自社での研修もありますが、配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいなんてないです。もともとスキルがある人なら活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：研修センターが設けられていて、1ヶ月間しっかりPCの教育があり、今は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】自社のサポートは初めの3ヶ月ほど営業と面談があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣社員の職場に多いのが手漉きの時間。職場にもよるとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長・キャリア開発：毎日PCを使っているので、嫌でもPCを覚える事ができている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：配属先は自分で決められないため、運だと思います。配属先で自分がやりたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：1ヶ月の研修など役に立たない。そもそも研修を受けた内容を活かせる場所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修は力を入れているので、興味のある事は学べます。私はExcel研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】一人一人に担当の営業さんがつくので相談のし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当の営業さんが頻繁に連絡をくれるので、就業先

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修が１−２ヶ月みっちりあったから未経験でもすぐに習得できて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：私がいた現場は先輩があまり教えてくれませんでしたね。マニュア

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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